Модели организационных систем (200,00 руб.)

Стр.2

Стр.90

Стр.91

ББК 60.803с51я73+60.843я73 Т 35 Рецензенты: д-р экон. наук, профессор М.К. Черняков канд. техн. наук, доцент И.Н. Томилов Работа подготовлена на кафедре автоматизированных систем управления Т 35 Терещенко П.В. Модели организационных систем: учебное пособие / П.В. Терещенко, В.А. Астапчук. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2018. – 92 с. ISBN 978-5-7782-3700-1 Показана необходимость исследования жизнедеятельности организации как особого класса объектов системного исследования – организационных систем. Дана краткая характеристика современных подходов к пониманию организаций как управляемых систем. Выделены модели, знание которых позволит ИТ-специалистам понимать особенности процессов сборки целостного образа организационной системы персоналом организации, в том числе и пользователями АИС. Рассмотрены инструментальные средства, используемые ИТ-специалистами при разработке моделей организационных систем – моделировании различных аспектов жизнедеятельности организаций. Пособие соответствует ООП по направлению 090301 «Информатика и вычислительная техника». Уровень подготовки – бакалавриат и магистратура. Материалы учебного пособия могут быть использованы студентами других специальностей, а также широким кругом специалистов, занимающихся вопросами разработки автоматизированных информационных систем. ББК 60.803с51я73+60.843я73 ISBN 978-5-7782-3700-1 2  Терещенко П.В., Астапчук В.А., 2018  Новосибирский государственный технический университет, 2018

Стр.2

ОГЛАВЛЕНИЕ Введение ................................................................................................................... 3 1. ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ............................... 6 1.1. Понятие организации ................................................................................... 6 1.2. Факторы, влияющие на жизнедеятельность организации ........................ 8 1.3. Понятие организационной системы.......................................................... 13 1.4. Управление в организационных системах ............................................... 15 1.5. Факторы, определяющие управленческие ситуации в организационных системах ...................................................................................... 22 1.6. Существующие подходы к моделированию организационных систем .......................................................................................................... 25 2. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ ......... 31 2.1. Причины разработки множества концептуальных моделей ................... 31 2.2. Теория институтов и институциональных изменений ............................ 35 2.3. Модель уровней развития бизнес-процессов предприятия .................... 37 2.4.Теория конфигураций бизнеса ................................................................... 40 2.5. Многоаспектная модель организационной системы ............................... 44 2.5.1. Представление организации в виде системы производственных процессов .................................................................................... 46 2.5.2. Модель цепочки (цепи) поставок .................................................... 48 2.6. Аспекты представления организации как управляемой системы .......... 52 2.6.1. Инженерно-технический аспект управления организацией ......... 52 2.6.2. Экономический аспект представления организации ..................... 53 2.6.3. Социальный аспект управления организационной системой ............................................................................................ 54 2.6.4. Организационно-административный (правовой) аспект .............. 56 2.6.5. Экологический аспект представления организационной системы ................................................................................................. 57 2.7. Многослойные модели организационной системы ................................. 58 90

Стр.90

3. МЕТОДОЛОГИЯ И ИНСТРУМЕНТАРИЙ МОДЕЛИРОВАНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ .................................................................................... 62 3.1. Представление организации как системы бизнес-процессов ................. 62 3.2. Сущность и значение моделирования бизнес-процессов ....................... 64 3.3. Методика построения модели бизнес-процессов .................................... 68 3.3.1. Процесс разработки модели бизнес-процесса ................................ 68 3.3.2. Выбор конфигурации модели бизнес-процессов ........................... 69 3.3.3. Структура модели бизнес-процесса ................................................ 71 3.4. Нотации моделирования бизнес-процессов ............................................. 74 3.5. Инструментальные средства поддержки моделирования БП ................. 76 Заключение ............................................................................................................. 84 Библиографический список .................................................................................. 86 91

Стр.91