Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 558901)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Социология управления персоналом (5000,00 руб.)

0   0
Первый авторКузина И. Г.
АвторыПанфилова А. О., Дальневосточный федер. ун-т (ДВФУ)
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц160
ID739715
АннотацияВ учебном пособии анализируются теоретико-методологические и практические основания социологической концепции управления персоналом, рассматриваются основные направления социологии управления персоналом, ее важнейшие понятия и категории.
Кем рекомендованоДальневосточным региональным учебно-методическим центром (ДВ РУМЦ) в качестве учебного пособия для студентов направлений подготовки 39.03.01 и 39.04.01 «Социология» вузов региона
Кому рекомендованоПредназначено для студентов направления «Социология» (бакалавриат и магистратура), аспирантов, преподавателей вузов и всех интересующихся социологией.
ISBN978-5-392-29737-5
УДК316.334.22(075.8)
ББК60.56я73
Кузина, И.Г. Социология управления персоналом = Sociology of Personnel Management [Электронный ресурс] : учеб. пособие / А.О. Панфилова, Дальневосточный федер. ун-т (ДВФУ), И.Г. Кузина .— М. : Проспект, 2020 .— 160 с. — ISBN 978-5-392-29737-5 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/739715

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Социология_управления_персоналом._Учебное_пособие.pdf
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Д А Л ЬНЕВ О С ТОЧНЫЙ ФЕ Д Е РА Л ЬНЫЙ У НИВ Е Р СИ Т Е Т И. Г. Кузина, А. О. Панфилова СОЦИОЛОГИЯ ПЕР УПРАВЛЕНИЯ У Ч Е Б Н ОЕ ПО С ОБ И Е Рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов направлений подготовки 39.03.01 и 39.04.01 «Социология» вузов региона учебно-методическим центром (ДВ РУМЦ) Дальневосточным региональным СОНАЛОМ Москва 2020
Стр.1
ББК 60.5УДК 316.334.22(075.8) К896я73 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Авторы: Кузина И. Г., кандидат исторических наук, профессор, директор департамента социальных наук Дальневосточного федерального университета (ДВФУ); Панфилова А. О., кандидат социологических наук, доцент департамента социальных наук Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Рецензенты: Масюк Н. Н., доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры управления Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, действительный член РАЕН; Кузьмина С. В., кандидат социологических наук, доцент, доцент кафедры социальногуманитарных дисциплин Дальневосточного государственного технического рыбохозяйственного университета. К89 Кузина И. Г., Панфилова А. О. D ISBN 978-5-392-29737-5 Социология управления персоналом : учебное пособие. — Москва : Проспект, 2020. – 160 с. OI 10.31085/9785392297375-2020-160 вания социологической концепции управления персоналом, рассматриваются основныеВ учебном пособии анализируются теоретико-методологические и практические оснонаправления социологии управления персоналом, ее важнейшие понятия и категории. Предназначено для студентов направления «Социология» (бакалавриат и магистратура), аспирантов, преподавателей вузов и всех интересующихся социологией. ББК 60.5УДК 316.334.22(075.8) 6я73 Кузина ирина Геннадьевна, Панфилова анна олеГовна Учебное издание СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Учебное пособие Печать цифровая. Печ. л. 10,0. Тираж 500 (1-й завод 100) экз. Заказ № ООО «Проспект» Подписано в печать 15.08.2019. Формат 60×90 1 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. /16 . DISBN 978-5-392-29737-5 OI 10.31085/9785392297375-2020-160 ©© Кузина И. Г., Панфилова А. О., 2019 ООО «Проспект», 2019
Стр.2
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение .............................................................................................................................. 6 1. ПРЕДМЕТНОЕ ПОЛЕ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ И ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ВЗАИМОСВЯЗЬ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ.................................................................................................... 9 1.1. Феномен управления: сущность, цели, функции ............................... 9 1.2. Понятие и характеристики социального управления ...................15 1.3. Социология управления: основные положения ..............................22 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ................................................................27 2.1. Управление персоналом и управление человеческими ресурсами как виды социального управления ................................27 2.2. Управление человеческими ресурсами: социально-трудовые аспекты .................................................................33 3. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ......................................................................................................39 3.1. Социальные основы теорий управления персоналом ..................39 3.2. История развития управления персоналом ......................................50 4. ФИЛОСОФИЯ И КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ......................................................................................................56 4.1. Философия управления персоналом и философия организации .......................................................................56 4.2. Концепция управления персоналом ....................................................61 5. ЗАКОНОМЕРНОСТИ, ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ......................................................................68 5.1. Закономерности и принципы управления персоналом ...............68 5.2. Методы управления персоналом ..........................................................71
Стр.159
160 Оглавление 6. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ..............................................78 6.1. Место и роль человека в обществе и организации .......................78 6.2. Взаимосвязь кадровой политики и кадровой стратегии организации ...................................................................................................85 7. ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ .....................95 7.1. Понятие системы. Системный подход в современной науке и к управлению персоналом ......................95 7.2. Управление персоналом как социальная система .........................99 8. ОРГАНИЗАЦИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВРЕМЕННЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ..............105 8.1. Сущность и факторы деятельности по управлению персоналом ..................................................................................................105 8.2. Задачи и функции современного подразделения по управлению персоналом .................................................................109 9. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ..........................................................116 9.1. Социальная технология как элемент процесса управления персоналом .........................................................................116 9.2. Основные технологии процесса управления персоналом ......120 Список литературы .....................................................................................................133 Словарь основных терминов ..................................................................................137 Тестовые задания для текущего контроля по курсу ....................................143
Стр.160

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически