Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 512241)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Трудовое право (1800,00 руб.)

0   0
АвторыСмирнов О. В., Снигирева И. О., Гладков Н. Г., Академия труда и соц. отношений , Бриллиантова Н. А., Волкова О. Н., Гладков Н. Г.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц537
ID667422
АннотацияУчебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений. Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса «Трудовое право России» и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений. Законодательство приведено по состоянию на март 2015 г.
Кому рекомендованоДля преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.
ISBN978-5-9988-0417-5
УДК349.2(470)(075.8)
ББК67.405я73
Трудовое право [Электронный ресурс] : учебник / Н.А. Бриллиантова, О.Н. Волкова, Н.Г. Гладков, ред.: О.В. Смирнов, ред.: И.О. Снигирева, ред.: Н.Г. Гладков, Академия труда и соц. отношений .— 5-е изд., перераб. и доп. — М. : Проспект, 2016 .— 537 с. — Авт. указаны на обороте тит. л. — ISBN 978-5-9988-0417-5 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/667422

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Трудовое_право._5-е_издание._Учебник.pdf
Стр.1
Стр.2
Стр.531
Стр.532
Стр.533
Стр.534
Стр.535
Стр.536
Трудовое_право._5-е_издание._Учебник.pdf
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» ТРУДОВОЕ ПРАВО УЧЕБНИК Под редакцией засдоктора юридических наук, профелуженного деятеля науки РФ, ссора О. В. Смирнова, доктора юридических наук, заслуженного юриста РФ, профессора И. О. Снигиревой, кандидата юридических наук, заслуженного юриста РФ, доцента Н. Г. Гладкова 5-е издание Москва 2016
Стр.1
БУДК 349.2(470)(075.8) Авторы: БК 67.405я73 Т78 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Бриллиантова Н. А., канд. юрид. наук, доцент — гл. 9 (§§5–13); Волкова О. Н., канд. юрид. наук, доцент — гл. 9 (§§1–3) (совм. с Смирновым О. В.); гл. 9 (§14); гл. 10 (совм. с Маловым В. Г.); Гладков Н. Г., канд. юрид. наук, доцент — гл. 7 (§§1–9); гл. 21; гл. 22 (§2); Кучма М. И., канд. юрид. наук, доцент — гл. 11; гл. 12; сМалов В. Г., канд. юрид. наук, доцент — гл. 10 (совм. с Волковой О. Н.); гл. 15–16 (совм. Снигиревой И. О.); Смирнов О. В., докт. юрид. наук, профессор — введение (совм. с Снигиревой И. О.); гл. 1–2 (совм. с Снигиревой И. О.); гл. 3 (§§1–2) (совм. с Снигиревой И. О.); гл. 4 (§§1–5) с (совм. с Снигиревой И. О.); гл. 6 (§§1–8) (совм. с Снигиревой И. О.); гл. 8 (совм. Снигиревой И. О.); гл. 9 (§§1–3) (совм. с Волковой О. Н.); гл. 13 (совм. с Сойфером В. Г.); Снигирева И. О., докт. юрид. наук, профессор — введение (совм. с Смирновым О. В.), гл. 1–2 (совм. с Смирновым О. В.); гл. 3 (§§1–2) (совм. с Смирновым О. В.); гл. 3 (§3); гл. 4 (§§1–5) (совм. с Смирновым О. В.); гл. 4 (§6); гл. 5; гл. 6 (§§1–8) (совм. с Смирновым О. В.); гл. 6 (§9); гл. 7 (§§10–11), гл. 8 (совм. с Смирновым О. В.); гл. 9 (§4); гл. 14; гл. 15–16 (совм. с Маловым В. Г.); гл. 17; гл. 18; гл. 19; гл. 20; гл. 22 (§1 и §3); гл. 23; гл. 24–25 и Перечень Конвенций МОТ; Сойфер В. Г., докт. юрид. наук, профессор — гл. 13 (совм. с Смирновым О. В.) Рецензенты: Лушников А. М., доктор юридических наук, доктор исторических наук, профессор, заведующий кафедрой трудового и финансового права Ярославского государственного университета имени П. Г. Демидова; Маврин С. П., доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, заслуженный юрист РФ, заместитель председателя Конституционного Суда РФ. Под редакцией доктора юридических наук, заслуженного деятеля науки РФ, профессора Смирнова О. В.; доктора юридических наук, заслуженного юриста РФ, профессора Снигиревой И. О.; кандидата юридических наук, заслуженного юриста РФ, доцента Гладкова Н. Г. Учебник подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений. Т78 Н Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, . Г. Гладкова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : РГ-Пресс, 2016. — 536 с. ISBN 978-5-9988-0417-5 Учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений. Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса «Трудовое право России» и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений. Законодательство приведено по состоянию на март 2015 г. Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб. © Коллектив авторов, 2005 ISBN 978-5-9988-0417-5 © Коллектив авторов, 2015, с изменениями © ООО «РГ-Пресс», 2015
Стр.2
Оглавление Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Сокращения, использованные в учебнике. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 ОБЩАЯ ЧАСТЬ. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ТРУДОВОГО ПРАВА Раздел I Глава 1. Трудовое право как отрасль российского права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 § 1. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 § 2. Метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 § 3. Система трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 § 4. Отграничение трудового права от смежных отраслей российского права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 Глава 2. Основные принципы трудового права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26 § 1. Понятие и классификация принципов трудового права . . . . . . . . . . . . .26 § 2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования труда и эффективной занятости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28 § 3. Принципы, определяющие установление условий труда работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33 § 4. Принципы, определяющие применение труда работников. . . . . . . . . . .36 § 5. Принципы, определяющие охрану и защиту трудовых прав работников и работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40 Глава 3. Источники трудового права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45 § 1. Понятие и виды источников трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45 § 2. Действие нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53 § 3. Реализация норм трудового права и их толкование . . . . . . . . . . . . . . . . .59 Глава 4. Субъекты трудового права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .63 § 1. Понятие и виды субъектов трудового права. Их правовой статус . . . . .63 § 2. Физические лица как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66 § 3. Юридические лица (организации) как субъекты трудового права. Их виды. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .71 § 4. Коллектив работников как субъект трудового права. . . . . . . . . . . . . . . . .77 § 5. Представители работников и представители работодателей как субъекты трудового права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78 § 6. Иные субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
Стр.531
532 Оглавление Глава 5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда. . . . . . . . . . . . . . . . . .85 § 1. Задачи и функции профсоюзов. Принципы и правовое регулирование их деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .85 § 2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .90 § 3. Классификация прав профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92 § 4. Гарантии прав профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .100 § 5. Ответственность профсоюзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110 Глава 6. Правоотношения в сфере труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .112 § 1. Понятие и система правоотношений в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . .112 § 2. Трудовое правоотношение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .115 § 3. Организационно-управленческие правоотношения. . . . . . . . . . . . . . . .122 § 4. Правоотношения по трудоустройству у данного работодателя. . . . . . .123 § 5. Правоотношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .126 § 6. Правоотношения по социальному партнерству в сфере труда . . . . . . .127 § 7. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . . . 129 § 8. Правоотношения по разрешению трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . .130 § 9. Правоотношения по обязательному социальному страхованию . . . . .131 Глава 7. Социальное партнерство в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132 § 1. Понятие и стороны социального партнерства в сфере труда. . . . . . . . .132 § 2. Основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .134 § 3. Уровни и органы социального партнерства в сфере труда . . . . . . . . . . .136 § 4. Профсоюзы как представители работников в отношениях социального партнерства в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139 § 5. Представители работодателей в отношениях социального партнерства в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .141 § 6. Коллективные переговоры. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .143 § 7. Коллективный договор. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .147 § 8. Соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .151 § 9. Регистрация коллективных договоров и соглашений. Контроль за их выполнением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155 § 10. Участие работников в управлении организацией . . . . . . . . . . . . . . . . .155 § 11. Ответственность сторон социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . .157 ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА Раздел II Глава 8. Отношения занятости и трудоустройства как предмет правового регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .161 § 1. Понятие занятости и трудоустройства. Права граждан в области занятости и трудоустройства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .161
Стр.532
Оглавление 533 § 2. Роль государства в обеспечении занятости населения . . . . . . . . . . . . . .166 § 3. Участие работодателей и профсоюзов в обеспечении занятости . . . . .170 § 4. Правовой статус безработного. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .172 § 5. Трудоустройство граждан. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .176 Глава 9. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180 § 1. Понятие, содержание, виды трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180 § 2. Общий порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . .192 § 3. Испытание при приеме на работу. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .198 § 4. Изменение определенных сторонами условий трудового договора . . .199 § 5. Переводы на другую работу. Виды переводов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .201 § 6. Отстранение от работы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .205 § 7. Основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .206 § 8. Расторжение трудового договора по инициативе работника. . . . . . . . .210 § 9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . . . .211 § 10. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .226 § 11. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .228 § 12. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК или иным федеральным законом правил его заключения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .236 § 13. Общий порядок прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . .239 § 14. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .240 ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЯ НАЕМНОГО ТРУДА Раздел III Глава 10. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .251 § 1. Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени . . . . .251 § 2. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .257 § 3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .262 § 4. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .265 § 5. Отпуска. Их виды и порядок предоставления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .269 Глава 11. Оплата и нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .278 § 1. Право на оплату труда. Основные понятия, применяемые в сфере оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .278 § 2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников . . .282 § 3. Установление условий оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .289 § 4. Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. . . . . . . . . . .294 § 5. Нормирование как фактор организации оплаты труда. . . . . . . . . . . . . .298 Глава 12. Гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .303 § 1. Понятие гарантий и компенсаций. Их виды и основания предоставления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .303
Стр.533
534 Оглавление § 2. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки, при переезде на работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .305 § 3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . .307 § 4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .310 § 5. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .315 § 6. Другие гарантии и компенсации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .320 Глава 13. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .325 § 1. Понятие трудового распорядка и дисциплины труда. Их правовое регулирование. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .325 § 2. Обеспечение трудовой дисциплины работодателем . . . . . . . . . . . . . . . .327 § 3. Поощрения за добросовестный труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .330 § 4. Дисциплинарный проступок. Ответственность за его совершение . . .332 § 5. Порядок применения дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . . . . .333 Глава 14. Профессиональная подготовка и дополнительное профессиональное образование работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .337 § 1. Права и обязанности работодателя и работников при подготовке кадров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .337 § 2. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .341 Глава 15. Охрана труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .350 § 1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .350 § 2. Права и обязанности работников и работодателей по обеспечению охраны труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .353 § 3. Государственные нормативные требования по охране труда. Правила и инструкции. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .356 § 4. Специальные правила охраны труда на вредных и опасных работах . . . . 358 § 5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .362 § 6. Организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .365 § 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. . . . . . . . . .372 Глава 16. Материальная ответственность сторон трудового договора . . . . . .377 § 1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .377 § 2. Материальная ответственность работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .379 § 3. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .381 Глава 17. Дифференциация в регулировании трудовых отношений отдельных категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .392 § 1. Понятие дифференциации правового регулирования трудовых отношений. Основания и порядок установления норм дифференциации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .392
Стр.534
Оглавление 535 § 2. Категории работников, трудовые отношения которых регулируются с особенностями по объективным и субъектным основаниям дифференциации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .395 § 3. Вопросы регулирования труда, решаемые с особенностями . . . . . . . .397 ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. Раздел IV Глава 18. Общие положения о защите трудовых прав и свобод . . . . . . . . . . . .399 § 1. Право на защиту трудовых прав и свобод . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .399 § 2. Способы защиты трудовых прав и свобод. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .400 Глава 19. Самозащита работниками трудовых прав . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .402 § 1. Право работников на самозащиту . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .402 § 2. Формы самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .402 Глава 20. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .406 § 1. Государственный контроль (надзор) в системе способов защиты трудовых прав работников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .406 § 2. Федеральная инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .407 § 3. Специально уполномоченные органы — федеральные надзоры . . . . .414 Глава 21. Защита трудовых прав и законных интересов работников профсоюзами. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .416 § 1. Основные полномочия профсоюзов по защите трудовых прав и законных интересов работников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .416 § 2. Полномочия профсоюзов в правотворчестве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .418 § 3. Полномочия профсоюзов в правоприменении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .420 § 4. Полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .424 § 5. Полномочия профсоюзов при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .426 Глава 22. Трудовые споры. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .429 § 1. Общее понятие трудовых споров. Их виды. Условия и причины возникновения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .429 § 2. Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров 442 Глава 23. Ответственность за нарушение норм трудового права . . . . . . . . . . .492 § 1. Понятие юридической ответственности за нарушение норм трудового права. Субъекты ответственности. Виды ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .492 § 2. Виды ответственности за нарушение норм трудового права . . . . . . . . .494 § 3. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .465
Стр.535
536 Оглавление РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫМИ АКТАМИ Раздел V Глава 24. Источники международно-правового регулирования отношений в сфере труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .499 § 1. Международно-правовое регулирование отношений в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .499 § 2. Международно-правовые источники регулирования отношений в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .501 Глава 25. Международные трудовые стандарты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .511 § 1. Международные акты об основных правах человека в области труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .511 § 2. Международные акты о занятости и трудоустройстве . . . . . . . . . . . . . .517 § 3. Международные акты об условиях труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .519 § 4. Международные акты об охране труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .523 § 5. Международные нормы о социальном сотрудничестве (партнерстве), мирных способах разрешения трудовых споров . . . . .525 Перечень ратифицированных СССР и Российской Федерацией конвенций МОТ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .527
Стр.536

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически