Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 512607)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (1800,00 руб.)

0   0
АвторыШевченко О. А., Сулейманова Ф. О., Шония Г. В., Кудряшова С. Н., Шевченко О. А.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц801
ID667411
АннотацияВ настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого отразить основные изменения и спорные моменты его практического применения. Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда. В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда. Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства. Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта. Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2015 г.
Кому рекомендованоНастоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
ISBN978-5-392-17529-1
УДК349.2(470+571)(094.4.072)
ББК67.405(2Рос)
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) [Электронный ресурс] / О.А. Шевченко, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония, С.Н. Кудряшова, ред.: О.А. Шевченко .— 3-е изд. — М. : Проспект, 2016 .— 801 с. — ISBN 978-5-392-17529-1 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/667411

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Комментарий_к_Трудовому_кодексу_Российской_Федерации_(постатейный)._3-е_издание.pdf
Стр.2
Стр.3
Стр.779
Стр.780
Стр.781
Стр.782
Стр.783
Стр.784
Стр.785
Стр.786
Стр.787
Стр.788
Стр.789
Стр.790
Стр.791
Стр.792
Стр.793
Стр.794
Стр.795
Стр.796
Стр.797
Стр.798
Стр.799
Стр.800
Стр.801
Комментарий_к_Трудовому_кодексу_Российской_Федерации_(постатейный)._3-е_издание.pdf
О. А. Шевченко, Ф. О. Сулейманова, Г. В. Шония, С. Н. Кудряшова КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Издание третье Под редакцией доктора юридических наук, доцента О. А. Шевченко Москва 2016
Стр.2
УДК 349.2(470+571)(094.4.072) ББК 67.405(2Рос) Ш37 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Авторы: Шевченко Ольга Александровна — доктор юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА). Является третейским судьей, членом ряда редколлегий юридических журналов, автором научно-практических публикаций по различным вопросам трудового права, вышедших в России и за рубежом (часть 3, часть 4 (главы 43, 44, 49.1, 50.1, 51.1, 52, 52.1, 53, 54, 54.1, 55), часть 5 (глава 60)); Сулейманова Фатима Олеговна — кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), имеет более 30 публикаций по различным проблемам в области трудового права и права социального обеспечения в России и за рубежом (часть 1, часть 2, часть 4 (главы 40, 41, 42), часть 5 (главы 56–59, 61–62), часть 6); Шония Гури Вахтангович — кандидат юридических наук, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) (часть 4 (главы 45–51)); Кудряшова Светлана Николаевна — магистр права Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) (статьи 56.1, 67.1, глава 53.1). Под редакцией доктора юридических наук, доцента Шевченко О. А. Ш37 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). — 3-е изд. — Москва : Проспект, 2016. — 800 с. ISBN 978-5-392-17529-1 В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого отразить основные изменения и спорные моменты его практического применения. Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда. В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации в части правового регулирования труда. Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства.Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта. Издание подготовлено по состоянию законодательства на май 2015 г. Настоящее издание предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством. УДК 349.2(470+571)(094.4.072) ББК 67.405(2Рос) © Коллектив авторов, 2012 ISBN 978-5-392-17529-1 © Коллектив авторов, 2015, с изменениями © ООО «Проспект», 2015
Стр.3
СОДЕРЖАНИЕ ЧАСТЬ ПЕРВАЯ РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Глава 1. Основные начала трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений . . . . . . 5 Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Статья 4. Запрещение принудительного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 Статья 7. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке . . . . . . . . . . . . . . . 22 Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 Статья 14. Исчисление сроков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Статья 15. Трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . 34 Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36 Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового в договора в результате назначения на должность или утверждения должности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Стр.779
Содержание 779 Статья 191 договора в результате признания отношений, связанных с использо-. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового ванием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40 Статья 20. Стороны трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 Статья 21. Основные права и обязанности работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 Статья 22. Основные права и обязанности работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 ЧАСТЬ ВТОРАЯ РАЗДЕЛ II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА Глава 3. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . 54 Статья 24. Основные принципы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . 55 Статья 25. Стороны социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57 Статья 26. Уровни социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 Статья 27. Формы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела . . . . . . . . . . . 60 Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Статья 29. Представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 Статья 31. Иные представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечи-вающих деятельность представителей работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Статья 33. Представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 Статья 34. Иные представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Глава 5. Органы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 . Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . 72 Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений . . 70 Статья 351 Глава 6. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 Статья 36. Ведение коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 Статья 38. Урегулирование разногласий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 Глава 7. Коллективные договоры и соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Статья 40. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 Статья 41. Содержание и структура коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . 84 Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85 Статья 43. Действие коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Стр.780
780 Содержание Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора . . . . . . . . . . . . . 88 Статья 45. Соглашение. Виды соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 Статья 46. Содержание и структура соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 Статья 48. Действие соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 Статья 49. Изменение и дополнение соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . 98 Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 Глава 8. Участие работников в управлении организацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией . . . . . 101 Статья 53. Основные формы участия работников в управлении органи-зацией. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллек-тивного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ РАЗДЕЛ III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Глава 10. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 . Запрещение заемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора . . . . . 107 Статья 561 Статья 57. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 Статья 58. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 Статья 59. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 служивания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обвременно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 2 Статья 60 . Работа по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Статья 601 Статья 61. Вступление трудового договора в силу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий . . . . . . . . . 124 Глава 11. Заключение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора . . 125 Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . 127
Стр.781
Содержание 781 Статья 641 дарственными. Условия заключения трудового договора с бывшими госу- и муниципальными служащими . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Статья 68. Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136 моченным. Последствия фактического допущения к работе не уполнона это лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора . . 130 Статья 66. Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133 Статья 67. Форма трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 Статья 671 Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора . . . . 137 Статья 70. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138 Статья 71. Результат испытания при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Глава 12. Изменение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового до-говора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 Статья 721 Статья 72 . Перевод на другую работу. Перемещение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145 Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Статья 76. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151 Глава 13. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153 Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . 153 Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон . . . . . . . 155 Статья 79. Прекращение срочного трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156 Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . 159 Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . 173 Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182 Статья 841. Общий порядок оформления прекращения трудового договора . . . 185 Глава 14. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 2. Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
Стр.782
782 Содержание Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187 Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников . . . 189 Статья 88. Передача персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190 Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191 Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192 РАЗДЕЛ IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Глава 15. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . 195 Статья 93. Неполное рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197 Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) . . . . . . . . . . . . . 198 Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200 Статья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство) . . . . . . . . . . . . 204 Статья 99. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204 Статья 96. Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 201 Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 Глава 16. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Статья 100. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207 Статья 101. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209 Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . 211 Статья 103. Сменная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212 Статья 104. Суммированный учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 213 Статья 105. Разделение рабочего дня на части . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214 РАЗДЕЛ V. ВРЕМЯ ОТДЫХА Глава 17. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Статья 106. Понятие времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 Статья 107. Виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 216 Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . 217 Статья 108. Перерывы для отдыха и питания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217 Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха . . . . . . . . . . . 218 Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха . . . . 219 Статья 111. Выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219 Статья 112. Нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
Стр.783
Содержание 783 Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные в дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222 Глава 19. Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 225 Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226 Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . 227 Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 229 Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231 Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков . . . 235 Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемогоотпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238 Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240 Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника . . . . . . 242 Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 243 РАЗДЕЛ VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА Глава 20. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Статья 129. Основные понятия и определения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246 Статья 131. Формы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248 Статья 132. Оплата по труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249 Глава 21. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 . Установление размера минимальной заработной платы Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда . . . . . . . . . . 250 Статья 1331 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256 Статья в субъекте Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252 Статья 135. Установление заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257 Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы . . . . . . . . . . 260
Стр.784
784 Содержание Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . 262 Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы . . . . . . . 264 Статья 139. Исчисление средней заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 265 Статья 140. Сроки расчета при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 267 Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268 Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. . . . . . . . 268 Статья 143. Тарифные системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 270 Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 272 Статья 145. Условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций . . . . . . . . . 275 Статья 146. Оплата труда в особых условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276 Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными Статья и (или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 277 Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 279 Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации . . 279 Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором . . . . . . . . . 280 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 278 Статья 152. Оплата сверхурочной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281 Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . 282 Статья 154. Оплата труда в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284 Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286 Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286 Статья 157. Оплата времени простоя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287 Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции) . . . 288 Глава 22. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289 Статья 159. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289 Статья 160. Нормы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289 Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда . . . . . . . . . . . . . . 290 Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291 Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 291 РАЗДЕЛ VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Глава 23. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293 Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Стр.785
Содержание 785 Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . 293 Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность . . . . . 295 Статья 166. Понятие служебной командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 295 Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные коман-дировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 296 Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297 Статья 1681 ми работников, постоянная работа которых осуществляется в пути. Возмещение расходов, связанных со служебными поездкаили имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 299 Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300 Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 302 Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей . . . . . . . . . 302 Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы Статья и комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 303 Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . 305 Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 305 Статья 1731 ту с получением высшего образования – подготовки кадров высшей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим рабоквалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 307 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления . . . . . . . . 304 Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308 Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования . . . . 311 Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311 Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования . . . . . . . . . . . . . . . 312
Стр.786
786 Содержание Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Статья 178. Выходные пособия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 314 Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 315 Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации, сокращении численности или штата работников организации . . . . . . . . . . 317 Статья 1811 Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 318 никам . Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работ- в отдельных случаях прекращения трудовых договоров . . . . . . . . . 319 Глава 28. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320 Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 320 Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности . . . . . 320 Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на произ-водстве и профессиональном заболевании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 321 Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр . . . 322 Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322 Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 323 Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 324 РАЗДЕЛ VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Глава 29. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326 Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326 Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327 Глава 30. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 Статья 191. Поощрения за труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328 Статья 192. Дисциплинарные взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329 Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . 333 Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335 Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 335
Стр.787
Содержание 787 РАЗДЕЛ IX. ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ Глава 31. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 Статья 1951 Статья 1952 стандарта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337 стандартов. Порядок разработки и утверждения профессиональных . Понятия квалификации работника, профессионального . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 338 Статья 1953. Порядок применения профессиональных стандартов . . . . . . . . 339 Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников . . . . . . . . . . . 339 Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 Глава 32. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 Статья 198. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 341 Статья 199. Содержание ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342 Статья 200. Срок и форма ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343 Статья 201. Действие ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 343 Статья 202. Организационные формы ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344 Статья 203. Время ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 344 Статья 204. Оплата ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 345 Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства . . . . 345 Статья 206. Недействительность условий ученического договора . . . . . . . . . 345 Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества . . . . 346 Статья 208. Основания прекращения ученического договора. . . . . . . . . . . . . 346 РАЗДЕЛ X. ОХРАНА ТРУДА Глава 33. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348 Статья 209. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 348 Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 351 Глава 34. Требования охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353 Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда . . . . . 353 Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 354 Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников . . . . . 359 Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . 362
Стр.788
788 Содержание Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . 363 Глава 35. Организация охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 365 . Государственная экспертиза условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 369 Статья 216. Государственное управление охраной труда . . . . . . . . . . . . . . . . . 365 Статья 2161 Статья 217. Служба охраны труда в организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 371 Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 373 Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374 Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374 Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 377 Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальнойзащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 379 Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания . . . . . . . 380 Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 381 Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 382 Статья 225. Обучение в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 383 Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 385 Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету . . . . . . 386 Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае . . . . . . . . . . . 390 Статья 2281 формирования комиссий по расследованию неСтатья 229. Порядок. Порядок извещения о несчастных случаях . . . . . . . . . . . . . . . . . . 391 счастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 394 Статья 229 . Сроки расследования несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . 398 Статья 2291 Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 405 ственными. Проведение расследования несчастных случаев государ3 инспекторами труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 403 Статья 2301 Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410 водстве. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на произРАЗДЕЛ XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Глава 37. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411 Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411 Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 408 Статья 229 . Порядок проведения расследования несчастных случаев . . . . . 400 2
Стр.789
Содержание 789 Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником . . . 413 Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413 Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415 Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 416 Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику . . . . . 417 Глава 39. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 418 Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 418 Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 419 Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника . . 421 Статья 241. Пределы материальной ответственности работника . . . . . . . . . . 422 Статья 242. Полная материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . 422 Статья 243. Случаи полной материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . 423 Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425 Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 426 Статья 246. Определение размера причиненного ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . 427 Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 428 Статья 248. Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 429 Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника . . . . . . . 431 Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . 431 ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ РАЗДЕЛ XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ Глава 40. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433 Статья 251. Особенности регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433 Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433 Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 435 Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 435
Стр.790
790 Содержание Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 437 Статья 255. Отпуска по беременности и родам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 438 Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 440 Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . 441 Статья 258. Перерывы для кормления ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 442 Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, приивлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные Статья нерабочие праздничные дни. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 443 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 444 Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 445 Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за деть ми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 449 Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 451 Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери . . . 451 Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452 Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц Статья в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет . . . 453 Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам Статья в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455 Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восем-надцати лет при расторжении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 456 Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 457 Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 459 Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы . . . . . . . . 458 Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации . . . . . . . . . . 460 Статья 273. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 460 Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя орга-низации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 461 Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации . . . 462
Стр.791
Содержание 791 Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству . . . . . . . 464 Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации . . . . 465 Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 466 Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 467 Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 468 Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 468 Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 469 Статья 282. Общие положения о работе по совместительству. . . . . . . . . . . . . 469 Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471 Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471 Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству . . . . . . . . . 472 Статья 286. Отпуск при работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473 Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совмести-тельству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473 Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 474 Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 475 Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев . . . . . . 475 Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476 Статья 291. Оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476 Статья 292. Расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 476 Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 478 Статья 293. Сезонные работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 478 Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479 Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 479 Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 480 Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 481 Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . 481 Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483 Статья 299. Продолжительность вахты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 484
Стр.792
792 Содержание Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом . . . . . . . . 485 Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом . . . . . . . . 485 Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 487 Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491 Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем – физическим лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491 Статья 304. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493 Статья 305. Режимы труда и отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 493 Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494 Статья 307. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 495 Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . 496 Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей – физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497 Глава 49. Особенности регулирования труда надомников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497 Статья 310. Надомники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497 Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд . . . . . . . . . . . 500 Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками . . . . . . . . . . . . 500 Глава 491. Особенности регулирования труда дистанционных работников . . . . 501 Статья 3121 2 Статья 3123 Статья 3124 Статья 3125 работников. Особенности организации и охраны труда дистанционных дистанционного. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха онной . Особенности прекращения трудового договора о дистанциСтатья 312 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 501 договора. Особенности заключения и изменения условий трудового о дистанционной работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 504 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 506 работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508 работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 508 Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . 509 Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . 509 Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий Статья и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 510 Статья 315. Оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 512 Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . 514 317. Процентная надбавка к заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 516 Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 517 Статья 319. Дополнительный выходной день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 518
Стр.793
Содержание 793 Статья 320. Сокращенная рабочая неделя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 519 Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск . . . . . . . . . . 520 Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 521 Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 524 Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525 Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно . . . . . . . . . . . . . . . . 525 Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом. . . . . . . . . . . . . . 529 Статья 327. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 532 Глава 501 . Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства . . . . . . . . . . . . . . . . . 534 Статья 3271 2 Статья 327 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 534 являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. Особенности заключения трудового договора с работником, . . 536 Статья 3273 4 Статья 3275 Статья 3276 Статья 3277 лицом . Документы, предъявляемые иностранным гражданином или Статья 327 без гражданства при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 539 иностранным. Особенности временного перевода работника, являющегося гражданином или лицом без гражданства . . . . . . . . . . . . . . 541 . Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства . . . . . . . . . . 542 ющемуся. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являком, являющимся иностранным гражданином или лицом без граж-. Особенности прекращения трудового договора с работниданства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 544 иностранным гражданином или лицом без гражданства . . . . . 547 Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта . . . . . . . . . 548 Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 548 Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств . . . . . . . . . . . . 551 Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 552 Глава 511 . Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 553 Статья 3301 2 3 4 Статья 330 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 554 Статья 330 . Особенности приема на подземные работы . . . . . . . . . . . . . . . . . 555 работах. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных Статья 330 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 556 работах. Отстранение от работы работников, занятых на подземных Статья 330 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558 ции и проведении подземных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 560 5. Дополнительные обязанности работодателя при организа
Стр.794
794 Содержание Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников . . . . . 562 . Особенности отстранения от работы педагогических работСтатья 331. Право на занятие педагогической деятельностью . . . . . . . . . . . . 562 Статья 3311 ников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 564 Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ . . . . . . . . . . 564 Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 569 Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск . . . . . 569 Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников . . . . . . . . . . . . . 570 Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 570 Глава 521 . Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 572 Статья 3361. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 572 Статья 3362. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 574 Статья 3363 вора с руководителем, заместителем руководителя научной органи-. Дополнительные основания прекращения трудового догозации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 575 Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 576 Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 576 Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . 577 Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . 578 Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей . . . . . . . . . 579 Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 580 Глава 531 . Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . . . 583
Стр.795
Содержание 795 Статья 341 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 583 Статья 3411 Статья 3413 Статья 3414 Статья 3415 мых временно частным агентством занятости к другим физическим. Особенности регулирования труда работников, направляелицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585 2 емых временно работодателем, не являющимся частным агентством. Особенности регулирования труда работников, направлязанятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 591 ником, направленным временно для работы по договору о предо-. Расследование несчастного случая, происшедшего с работставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны . . . . . . . . . . . . . . . . . . 592 теля, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направ-. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодаленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 592 Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 593 Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации . . . . . 593 Статья 343. Внутренние установления религиозной организации . . . . . . . . . 594 Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 594 Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 595 Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 596 Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 596 Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 597 Глава 541. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров . . . . . . . . 597 Статья 348 . Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 597 Статья 3481 Статья 3483 5 6 нами, с тренерами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 599 Статья 348 . Медицинские осмотры спортсменов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 604 ваниях . Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревноРоссийской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 609 тельству. Особенности работы спортсмена, тренера по совмести2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсмеСтатья 348 . Временный перевод спортсмена к другому работодателю . . . . . 605 4 Статья 348 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 608 команды. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные Статья 3487 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 610 Статья 3488. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 611 Статья 3489. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов . . . . 613
Стр.796
796 Содержание Статья 34810 Статья 34811 Статья 34812 тренерам. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, вора со спорт сменом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 617 сменом,. Особенности расторжения трудового договора со спорт- с тренером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 618 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 614 . Дополнительные основания прекращения трудового догоГлава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников . . . 620 Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Во-оруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 620 Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . 621 Статья 3491 Статья 3492 ственных. Особенности регулирования труда работников государкорпораций, государственных компаний . . . . . . . . . . . . . . . . . . 623 Статья 3493 Статья 3494 . Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 626 и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для от-. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций дельных категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 628 Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 632 Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 634 работников. Особенности регулирования труда отдельных категорий кредитных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 631 Статья 3511 Статья 3512 образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организа-. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере ции их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних . . 636 ность которых связана с подготовкой и проведением в Российской. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельФедерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 638
Стр.797
Содержание 797 Статья 3513 Статья 351 в сфере проведения специальной оценки условий труда . . . . . . . . . . . . . . 640 вора с помощником нотариуса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 641 . Некоторые особенности регулирования труда работников 4. Дополнительные основания прекращения трудового догоСтатья 3515 у резидентов территории опережающего социально-экономического. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 642 ЧАСТЬ ПЯТАЯ РАЗДЕЛ XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Глава 56. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645 Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 645 Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 647 Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 647 Статья 3531 конодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих. Ведомственный контроль за соблюдением трудового занормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 649 Статья 354. Федеральная инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 650 Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 651 Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда. . . . . . . . 654 Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда. . . . . . . . . 658 Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . 662 Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . 663 Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей . . . 664 Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда . . . 668 Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 669 Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 672 Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда . . . . . . . . 673 Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 674
Стр.798
798 Содержание Статья 366. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах . . 675 Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор . . . . . . . 678 Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 678 Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 680 Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 681 Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 681 Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов . 688 Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 686 Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 690 Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 693 Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам . . . . . . . . 697 Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 698 Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 699 Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов . . 702 Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703 Статья 379. Формы самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 703 Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 705 Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров . . . . . 706 Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . 706 Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров . . 707 Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 707 Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . 708 Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . 710 Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам . . . . . . . . . . . 711 Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора Статья в комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 712 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . 714 Статья и его содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 713
Стр.799
Содержание 799 Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд . . . . . . 715 Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах . . . . . . 716 Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 718 Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов . . . . . . . . . . . . 719 Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 719 Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника . . . . . . . . . . . 722 Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе . . . . . . . . . . . 722 Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры . . . . 723 Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров . . . . . . . 723 Статья 398. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 723 Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей . . . . 726 Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 728 Статья 401. Примирительные процедуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 729 Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 732 Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 735 Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 737 Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 741 Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах . . . . . . . . 743 Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 744 Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 746 Статья 409. Право на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 747 Статья 410. Объявление забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 749 Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 752 Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753 Статья 413. Незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 757 Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 760 Статья 415. Запрещение локаута . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 761 Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 762 Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки . . . . . . 763 Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 764
Стр.800
800 Содержание Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 766 Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . 766 ЧАСТЬ ШЕСТАЯ РАЗДЕЛ XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . 768 Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 768 Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов . . . 775 Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, воз-никшим до и после введения его в действие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 777 Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 769 Научное издание Шевченко Ольга Александровна, Сулейманова Фатима Олеговна, Шония Гури Вахтангович, Кудряшова Светлана Николаевна КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ПОСТАТЕЙНЫЙ) Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84 Санитарно-эпидемиологическое заключение № 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г. Подписано в печать 05.08.2015. Формат 70100 1 Печать офсетная. Печ. л. 25,0. Тираж 3000 экз. Заказ № ООО «Проспект» /32 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. .
Стр.801

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически