Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 503329)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
"Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта."

Трудовое право в вопросах и ответах (1800,00 руб.)

0   0
Первый авторДзгоева-Сулейманова Ф. О.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц263
ID667394
АннотацияПредставленное учебное пособие освещает основные аспекты действующего трудового законодательства, отвечает на вопросы трудовых взаимоотношений с учетом не только законодательно-нормативного материала, но и судебной практики, сложившейся в настоящее время. Информация, изложенная в пособии, включается в экзаменационные билеты, вопросы к зачетам и семинарам в высших и средних специальных учебных заведениях.
Кому рекомендованоДля широкого круга читателей.
ISBN978-5-392-13453-3
УДК349.2(075.8)
ББК67.405я73
Дзгоева-Сулейманова, Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Ф.О. Дзгоева-Сулейманова .— М. : Проспект, 2014 .— 263 с. — ISBN 978-5-392-13453-3 .— Режим доступа: https://rucont.ru/efd/667394

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Трудовое_право_в_вопросах_и_ответах.pdf
Стр.1
Стр.2
Стр.258
Стр.259
Стр.260
Стр.261
Стр.262
Стр.263
Трудовое_право_в_вопросах_и_ответах.pdf
Стр.1
УДК 349.2(075.8) ББК 67.405я73 Д43 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Д43 Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. В вопросах и ответах: учебное пособие. — Москва : Проспект, 2014. — 272 с. ISBN 978-5-392-13453-3 Представленное учебное пособие освещает основные аспекты действующего трудового законодательства, отвечает на вопросы трудовых взаимоотношений с учетом не только законодательно-нормативного материала, но и судебной практики, сложившейся в настоящее время. Информация, изложенная в пособии, включается в экзаменационные билеты, вопросы к зачетам и семинарам в высших и средних специальных учебных заведениях. Для широкого круга читателей. УДК 349.2(075.8) ББК 67.405я73 Учебное издание Дзгоева-Сулейманова Фатима Олеговна Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» ТРУДОВОЕ ПРАВО В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ Учебное пособие Печать офсетная. Печ. л. 17,0. Тираж 2000 экз. Заказ №. ООО «Проспект» www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84 Санитарно-эпидемиологическое заключение № 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г. Подписано в печать 05.02.2014. Формат 60 90 1 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. /16 ISBN 978-5-392-13453-3 © Ф. О. Дзгоева-Сулейманова, 2014 © ООО «Проспект», 2014 +
Стр.2
Содержание 1. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2. Метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 3. Система трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 4. Предмет, метод и система науки трудового права . . . . . . 7 5. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения) . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 6. Цели, задачи, функции трудового права и тенденции его развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 7. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 8. Краткая характеристика основных источников трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 9. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 10. Разграничение полномочий между органами государственной власти, органами местного самоуправления и работодателем в сфере регулирования социально-трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 11. Принципы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 12. Понятие и классификация субъектов трудового права . . . 18 13. Работник как субъект трудового права. . . . . . . . . . . . . . 19 14. Работодатель как субъект трудового права . . . . . . . . . . . 21 15. Правовое положение представителей работодателя . . . . . 25 16. Профсоюзы как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . 25 17. Понятие и система правоотношений в трудовом праве . . . 28 18. Понятие трудового правоотношения, его субъекты. . . . . . 29 19. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 20. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми. . . . . . . . . . . . 31 21. Понятия социального партнерства. Стороны. Органы . . . 35 22. Система социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . 37 23. Представительство сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37 24. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 258
Стр.258
25. Основные принципы социального партнерства . . . . . . . . 42 26. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 27. Порядок заключения коллективного договора . . . . . . . . 45 28. Социально-партнерские соглашения . . . . . . . . . . . . . . . 46 29. Порядок заключения соглашений. . . . . . . . . . . . . . . . . 48 30. Присоединение к соглашению . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49 31. Контроль и ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров, а также за нарушение процедуры их заключения . . . . . . . . . . . . 51 32. Рынок труда. Понятие занятости, занятого населения . . . . 52 33. Право на занятость . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 34. Понятие и правовой статус безработного . . . . . . . . . . . . 57 35. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63 36. Свобода труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66 37. Понятие трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 38. Отличие трудового договора от договоров гражданского права, связанных с трудом. Сфера применения . . . . . . . . 69 39. Сфера действия трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . 70 40. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 71 41. Порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . 75 42. Юридические гарантии при приеме на работу . . . . . . . . . 76 43. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . 78 44. Трудовая книжка и ее юридическое значение . . . . . . . . . 80 45. Аттестация в трудовом праве. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 46. Классификация трудовых договоров. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 47. Понятие перевода на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . 85 48. Классификация переводов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87 49. Прекращение трудового договора. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89 50. Классификация прекращений трудового договора . . . . . . 91 51. Общие основания прекращения трудового договора . . . . . 91 52. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) . . . . . . . . . . . . . 94 259
Стр.259
53. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94 54. Порядок увольнения по инициативе работодателя . . . . . . 97 55. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 56. Общий порядок оформления прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 57. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . 100 58. Понятие рабочего времени. Виды . . . . . . . . . . . . . . . . 103 59. Уменьшение продолжительности рабочего времени . . . . 105 60. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. . . . . . . . . . . . . 107 61. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 62. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . 111 63. Отпуска. Их виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 64. Предоставление отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 65. Понятие заработной платы. Ее установление . . . . . . . . 124 66. Исчисление средней заработной платы . . . . . . . . . . . . 125 67. Основные государственные гарантии по оплате труда . . . 126 68. Тарифные системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . 133 69. Оплата труда отдельных категорий работников и работ в особых условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134 70. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 71. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . 140 72. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие поездки и переезде в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141 73. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей . . 142 74. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142 75. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора и переводом на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147 76. Гарантии и компенсации при несчастном случае и профессиональном заболевании, направлении на медицинский осмотр, при сдаче крови . . . . . . . . . . . 150 260
Стр.260
77. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников . . . . . . . . . . . 151 78. Понятие дисциплинарной ответственности . . . . . . . . . 153 79. Виды дисциплинарной ответственности по трудовому праву. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155 80. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158 81. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . 159 82. Виды материальной ответственности работника . . . . . . 160 83. Порядок возмещения ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163 84. Материальная ответственность работодателя . . . . . . . . 164 85. Понятие и основные виды надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166 86. Органы надзора и контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167 87. Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170 88. Общественный (профсоюзный) контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и правил по охране труда . . . . . . . . . 172 89. Согласование решений работодателя с профсоюзами. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173 90. Гарантии профсоюзным работникам . . . . . . . . . . . . . . 175 91. Понятие охраны труда. Участие государства в обеспечении охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177 92. Участие работодателей в обеспечении охраны труда работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180 93. Права и обязанности работников в сфере обеспечения охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184 94. Несчастные случаи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189 95. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц . . . . . . 193 96. Особенности регулирования труда педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194 97. Особенности регулирования труда надомников . . . . . . . 198 98. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198 261
Стр.261
99. Регулирование отношений с федеральными государственными гражданскими служащими. . . . . . . 200 100. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . 203 101. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205 102. Особенности регулирования труда при вахтовом методе работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205 103. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями . . . . . . . . . . . . . . 208 104. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . 213 105. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215 106. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . 216 107. Особенности регулирования труда работников транспорта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220 108. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221 109. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . 223 110. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224 111. Регулирование труда лиц, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230 112. Особенности регулирования труда медицинских работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233 113. Понятие и виды трудовых споров. Принципы их рассмотрения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234 114. Индивидуальные трудовые споры. . . . . . . . . . . . . . . 234 262
Стр.262
115. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235 116. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237 117. Коллективные трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . 240 118. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241 119. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 120. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242 121. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Контроль и ответственность. . . . . . . 243 122. Забастовка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245 123. Незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247 124. Гарантии в связи с проведением забастовки . . . . . . . . 248 125. Понятие международно-правового регулирования труда, его субъекты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250 126. Источники международного трудового права и основные его трудовые права . . . . . . . . . . . . . . . . 251
Стр.263

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически