УДК 349.2(075.8)
ББК 67.405я73
Д43
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Д43
Дзгоева-Сулейманова Ф. О.
Трудовое право. В вопросах и ответах: учебное пособие. — Москва
: Проспект, 2014. — 272 с.
ISBN 978-5-392-13453-3
Представленное учебное пособие освещает основные аспекты действующего
трудового законодательства, отвечает на вопросы трудовых
взаимоотношений с учетом не только законодательно-нормативного материала,
но и судебной практики, сложившейся в настоящее время. Информация,
изложенная в пособии, включается в экзаменационные билеты,
вопросы к зачетам и семинарам в высших и средних специальных учебных
заведениях.
Для широкого круга читателей.
УДК 349.2(075.8)
ББК 67.405я73
Учебное издание
Дзгоева-Сулейманова Фатима Олеговна
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
ТРУДОВОЕ ПРАВО
В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ
Учебное пособие
Печать офсетная. Печ. л. 17,0. Тираж 2000 экз. Заказ №.
ООО «Проспект»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 05.02.2014. Формат 60 90 1
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
/16
ISBN 978-5-392-13453-3
© Ф. О. Дзгоева-Сулейманова, 2014
© ООО «Проспект», 2014
+
Стр.2
Содержание
1. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2. Метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
3. Система трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
4. Предмет, метод и система науки трудового права . . . . . . 7
5. Отграничение трудового права от смежных отраслей права,
связанных с трудом (гражданского, административного,
права социального обеспечения) . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
6. Цели, задачи, функции трудового права и тенденции
его развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
7. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
8. Краткая характеристика основных источников
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
9. Значение руководящих постановлений высших
судебных органов в применении норм трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
10. Разграничение полномочий между органами
государственной власти, органами местного
самоуправления и работодателем в сфере регулирования
социально-трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
11. Принципы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
12. Понятие и классификация субъектов трудового права . . . 18
13. Работник как субъект трудового права. . . . . . . . . . . . . . 19
14. Работодатель как субъект трудового права . . . . . . . . . . . 21
15. Правовое положение представителей работодателя . . . . . 25
16. Профсоюзы как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . 25
17. Понятие и система правоотношений в трудовом праве . . . 28
18. Понятие трудового правоотношения, его субъекты. . . . . . 29
19. Основания возникновения, изменения и прекращения
трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
20. Общая характеристика правоотношений,
непосредственно связанных с трудовыми. . . . . . . . . . . . 31
21. Понятия социального партнерства. Стороны. Органы . . . 35
22. Система социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . 37
23. Представительство сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
24. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
258
Стр.258
25. Основные принципы социального партнерства . . . . . . . . 42
26. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
27. Порядок заключения коллективного договора . . . . . . . . 45
28. Социально-партнерские соглашения . . . . . . . . . . . . . . . 46
29. Порядок заключения соглашений. . . . . . . . . . . . . . . . . 48
30. Присоединение к соглашению . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
31. Контроль и ответственность за невыполнение
соглашений и коллективных договоров, а также
за нарушение процедуры их заключения . . . . . . . . . . . . 51
32. Рынок труда. Понятие занятости, занятого населения . . . . 52
33. Право на занятость . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
34. Понятие и правовой статус безработного . . . . . . . . . . . . 57
35. Массовое высвобождение работников, его критерии
и меры по его предотвращению . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
36. Свобода труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
37. Понятие трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
38. Отличие трудового договора от договоров гражданского
права, связанных с трудом. Сфера применения . . . . . . . . 69
39. Сфера действия трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
40. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
41. Порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . 75
42. Юридические гарантии при приеме на работу . . . . . . . . . 76
43. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . 78
44. Трудовая книжка и ее юридическое значение . . . . . . . . . 80
45. Аттестация в трудовом праве. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
46. Классификация трудовых договоров. Срочный
трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
47. Понятие перевода на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . 85
48. Классификация переводов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
49. Прекращение трудового договора. Отстранение
от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
50. Классификация прекращений трудового договора . . . . . . 91
51. Общие основания прекращения трудового договора . . . . . 91
52. Расторжение трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию) . . . . . . . . . . . . . 94
259
Стр.259
53. Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
54. Порядок увольнения по инициативе работодателя . . . . . . 97
55. Прекращение трудового договора по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
56. Общий порядок оформления прекращения трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
57. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . 100
58. Понятие рабочего времени. Виды . . . . . . . . . . . . . . . . 103
59. Уменьшение продолжительности рабочего времени . . . . 105
60. Работа за пределами установленной
продолжительности рабочего времени. . . . . . . . . . . . . 107
61. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
62. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . 111
63. Отпуска. Их виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
64. Предоставление отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
65. Понятие заработной платы. Ее установление . . . . . . . . 124
66. Исчисление средней заработной платы . . . . . . . . . . . . 125
67. Основные государственные гарантии по оплате труда . . . 126
68. Тарифные системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . 133
69. Оплата труда отдельных категорий работников
и работ в особых условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
70. Нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
71. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . 140
72. Гарантии при направлении работников в служебные
командировки, другие поездки и переезде
в другую местность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
73. Гарантии и компенсации работникам при исполнении
ими государственных или общественных обязанностей . . 142
74. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим
работу с обучением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
75. Гарантии и компенсации работникам, связанные
с расторжением трудового договора и переводом
на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
76. Гарантии и компенсации при несчастном случае
и профессиональном заболевании, направлении
на медицинский осмотр, при сдаче крови . . . . . . . . . . . 150
260
Стр.260
77. Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации работников . . . . . . . . . . . 151
78. Понятие дисциплинарной ответственности . . . . . . . . . 153
79. Виды дисциплинарной ответственности
по трудовому праву. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155
80. Понятие и виды материальной ответственности
сторон трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
81. Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . 159
82. Виды материальной ответственности работника . . . . . . 160
83. Порядок возмещения ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163
84. Материальная ответственность работодателя . . . . . . . . 164
85. Понятие и основные виды надзора и контроля
за соблюдением законодательства о труде и правил
по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
86. Органы надзора и контроля . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167
87. Ответственность за нарушение законодательства
о труде и об охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 170
88. Общественный (профсоюзный) контроль
за соблюдением работодателями трудового
законодательства и правил по охране труда . . . . . . . . . 172
89. Согласование решений работодателя
с профсоюзами. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
90. Гарантии профсоюзным работникам . . . . . . . . . . . . . . 175
91. Понятие охраны труда. Участие государства
в обеспечении охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
92. Участие работодателей в обеспечении охраны труда
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
93. Права и обязанности работников в сфере обеспечения
охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
94. Несчастные случаи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
95. Особенности регулирования труда работников,
работающих у работодателей — физических лиц . . . . . . 193
96. Особенности регулирования труда педагогических
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
97. Особенности регулирования труда надомников . . . . . . . 198
98. Особенности регулирования труда руководителя
организации и членов коллегиального исполнительного
органа организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
261
Стр.261
99. Регулирование отношений с федеральными
государственными гражданскими служащими. . . . . . . 200
100. Особенности регулирования труда лиц,
работающих по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . 203
101. Особенности регулирования труда работников,
занятых на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
102. Особенности регулирования труда при вахтовом
методе работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
103. Особенности регулирования труда женщин
и лиц с семейными обязанностями . . . . . . . . . . . . . . 208
104. Особенности регулирования труда работников
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . 213
105. Особенности регулирования труда работников,
заключивших трудовой договор на срок
до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
106. Особенности регулирования труда лиц,
работающих в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . 216
107. Особенности регулирования труда работников
транспорта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
108. Особенности регулирования труда работников,
направляемых на работу в дипломатические
представительства и консульские учреждения,
а также в представительства федеральных органов
исполнительной власти и государственных
учреждений РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221
109. Особенности регулирования труда
работников религиозных организаций . . . . . . . . . . . . 223
110. Особенности регулирования труда
спортсменов и тренеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
111. Регулирование труда лиц, проходящих
заменяющую военную службу альтернативную
гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
112. Особенности регулирования труда медицинских
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
113. Понятие и виды трудовых споров. Принципы
их рассмотрения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
114. Индивидуальные трудовые споры. . . . . . . . . . . . . . . 234
262
Стр.262
115. Рассмотрение индивидуальных трудовых
споров КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235
116. Рассмотрение индивидуальных трудовых
споров в судах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
117. Коллективные трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . 240
118. Рассмотрение коллективного трудового спора
примирительной комиссией . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
119. Рассмотрение коллективного трудового спора
с участием посредника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
120. Рассмотрение коллективного трудового спора
в трудовом арбитраже . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242
121. Гарантии в связи с разрешением коллективного
трудового спора. Контроль и ответственность. . . . . . . 243
122. Забастовка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
123. Незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247
124. Гарантии в связи с проведением забастовки . . . . . . . . 248
125. Понятие международно-правового регулирования
труда, его субъекты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250
126. Источники международного трудового права
и основные его трудовые права . . . . . . . . . . . . . . . . 251
Стр.263