Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 577293)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.
Наука о человеке: гуманитарные исследования.  / №2(32) 2018

ФОРМИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИ ЭФФЕКТИВНОГО РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА НА ПРЕДПРИЯТИИ (90,00 руб.)

0   0
Первый авторИванов В. Н.
АвторыБринюк А. В.
Страниц10
ID661274
АннотацияПроблема и цель. Для каждого предприятия существует проблема долговременного поддержания на требуемом уровне производительности труда, которая существенным образом сказывается на экономической эффективности хозяйственной деятельности. Планирование режима труда и отдыха является основным способом устранения этой проблемы, но применяемый на предприятиях инструментарий в этом вопросе, как правило, ограничен. Целью научного исследования является системное описание направлений повышения экономической эффективности предприятия за счёт совершенствования режима труда и отдыха. Методы и методология. На основе проведённого анализа систематизированы аспекты труда и отдыха сотрудников, непосредственно оказывающие влияние на повышение экономической эффективности деятельности предприятия. Исследование проведено на основе изучения действующих нормативно-правовых актов, регулирующих рассматриваемые вопросы, современных подходов и зависимостей, описанных отечественными и зарубежными авторами. Результаты. Рассмотрены закономерности возникновения и влияния на результативность работы сотрудников предприятия таких факторов, как интенсивность труда, его тяжесть, физическая и умственная усталость, продолжительность и непрерывность труда, использование средств защиты, своевременная готовность выполнить работу, осознание сотрудниками их значимости и значимости выполняемой ими работы, организационная и технологическая необходимость смещения начала и конца смен, график отпусков, выходных и праздничных дней, ежедневного (междусменного) отдыха и внутрисменных перерывов. Рассмотрено, как режим труда и отдыха связан с этими факторами и с основными принципами организации производственных процессов с целью обеспечения их экономической эффективности. Выводы. Несмотря на всю сложность и многогранность проблемы, комплексное решение вопросов формирования режима труда и отдыха сотрудников предприятия по приведённым в статье направлениям позволяет существенно и долговременно решать задачу повышения экономической эффективности его работы.
Иванов, В. Н. ФОРМИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИ ЭФФЕКТИВНОГО РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА НА ПРЕДПРИЯТИИ / В. Н. Иванов, А. В. Бринюк // Наука о человеке: гуманитарные исследования. .— 2018 .— №2(32) .— С. 189-198 .— doi: 10.17238/issn1998-5320.2018.32.189 .— URL: https://rucont.ru/efd/661274 (дата обращения: 26.01.2022)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически