Стратегическое управление персоналом. Краткий курс (5000,00 руб.)

Стр.2

Стр.3

БУДК 005.95(075.8) БК 65.290.2я73 К60 Автор: Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Колетвинова Елена Юрьевна — кандидат экономических наук, доцент кафедры организационного развития Российского государственного гуманитарного университета. К60 Колетвинова Е. Ю. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс. — Москва : Проспект, 2016. — 144 с. ISBN 978-5-392-18821-5 В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводятся характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов по работе с персоналом. БУДК 005.95(075.8) БК 65.290.2я73 Издательство не несет ответственности за достоверность, полноту и актуальность содержания произведения. Из содержания этого произведения не могут вытекать никакие правовые притязания к Издательству. Учебное издание Колетвинова Елена Юрьевна СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КРАТКИЙ КУРС Учебное пособие Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84 Санитарно-эпидемиологическое заключение № 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г. Подписано в печать 09.04.2015. Формат 60×90 1 Печать офсетная. Печ. л. 9,0. Тираж 1000 экз. Заказ №. ООО «Проспект» /16 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. ISBN 978-5-392-18821-5 © Колетвинова Е. Ю., 2015 © ООО «Проспект», 2015

Стр.2

СОДЕРЖАНИЕ Введение .............................................................................................................................. 4 I. Роль стратегического управления персоналом в деятельности организации ............... 5 1.1. Влияние человеческого фактора на повышение конкурентоспособности организации ......................................................................................................... 5 1.2. Задачи стратегического управления персоналом .............................................. 11 II. Анализ внешней и внутренней среды организации .................................................... 15 2.1. Факторы внешней среды .................................................................................... 15 2.2. Факторы внутренней среды ............................................................................... 18 III. Стратегическое управление в организации ............................................................... 27 3.1. Миссия и цели организации .............................................................................. 27 3.2. Выбор и реализация стратегии управления организацией ............................... 30 IV. Стратегический подход к управлению персоналом ................................................... 40 4.1. Взаимосвязь стратегии управления организацией со стратегическим управлением персоналом .................................................................................. 40 4.2. Кадровая политика и функциональные стратегии управления персоналом ... 46 V. Стратегия управления знаниями.................................................................................. 61 5.1. Управление знаниями и интеллектуальный капитал организации .................. 61 5.2. Функции и технологии управления знаниями .................................................. 70 5.3. Обучающаяся организация и стратегия управления знаниями ........................ 73 VI. Стратегия управления организационной культурой ................................................. 77 6.1. Основные элементы и виды организационной культуры ................................. 77 6.2. Процесс управления организационной культурой ........................................... 84 VII. Стратегия организационного развития и управления изменениями ...................... 95 7.1. Роль изменений в развитии организации ......................................................... 95 7.2. Реализация стратегии организационного развития и управления изменениями ..................................................................................................... 99 7.3. Поведение персонала при внедрении изменений ........................................... 104 VIII. Роль организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении ................................................................................. 111 8.1. Взаимосвязь организационной структуры и реализации стратегического управления персоналом .................................................................................. 111 8.2. Роль службы управления персоналом в стратегическом управлении............. 120 IX. Стратегия управления брендом работодателя .......................................................... 125 9.1. Понятие и значение бренда работодателя в современных организациях ...... 125 9.2. Построение и совершенствование бренда работодателя ................................ 131 Список источников и литературы .................................................................................. 140

Стр.3