ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ ПЕРСОНАЛА Учебно-практическое пособие Под редакцией доктора экономических наук, профессора кафедры управления персоналом Государственного университета управления, заслуженного деятеля науки РФ А. Я. <...> Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала : учебнопрактическое пособие / под ред. <...> ISBN 978-5-392-14383-2 Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», даны методы их оценки; исследован персонал как объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; показано место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений; определена сущность и даны характеристики внутрифирменного рынка труда; выделены основные направления управления занятостью персонала в организации; приведены практические примеры регулирования условий занятости при найме, в процессе использования, при высвобождении персонала организации. <...> ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБЩЕСТВА, ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДЫ ЕГО ОЦЕНКИ Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обла дающего физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, необходимыми для участия в общественном производстве1 . <...> 4 Социальнотрудовые отношения, рынок труда и занятость персонала ступления права на получение государственной пенсии. <...> В реальной жизни многие пенсионеры продолжают трудиться в прежнем ка честве или на другой работе и поэтому остаются в составе трудовых ресурсов. <...> Граждане, прекратившие работу с наступлением пенсионного возраста, ис ключаются из состава трудовых ресурсов. <...> В соответствии <...>
Социально-трудовые_отношения,_рынок_труда_и_занятость_персонала.pdf
УДК 005.95(075.8)
ББК 65.290.2я73
К38
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторы:
Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А.
Рецензенты:
кафедра управления человеческими ресурсами РЭА им. Г. В. Плеханова, зав. кафедрой засл.
деят. науки РФ, д-р экон. наук, проф. Ю. Г. Одегов;
Под редакцией д-ра экон. наук, проф. А. Я. Кибанова.
К38
Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А. и др.
Управление персоналом : теория и практика. Социально-трудовые
отношения, рынок труда и занятость персонала : учебнопрактическое
пособие / под ред. А. Я. Кибанова. — Москва : Проспект,
2014. — 64 с.
ISBN 978-5-392-14383-2
Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические
и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления
персоналом организации: раскрыты понятия «трудовые ресурсы»,
«трудовой потенциал», даны методы их оценки; исследован персонал как
объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура
рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; показано
место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений;
определена сущность и даны характеристики внутрифирменного рынка
труда; выделены основные направления управления занятостью персонала
в организации; приведены практические примеры регулирования условий
занятости при найме, в процессе использования, при высвобождении персонала
организации.
Учебное издание
Кибанов Ардальон Яковлевич,
Ивановская Людмила Владимировна,
Митрофанова Елена Александровна
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА.
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ,
РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 01.03.2014. Формат 60 90 1
Учебно-практическое пособие
Печать цифровая. Печ. л. 4,0. Тираж 100 экз. Заказ №.
ООО «Проспект»
/16
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-14383-2
© Коллектив авторов, 2014
© ООО «Проспект», 2014
УДК 005.95(075.8)
ББК 65.290.2я73
Московская академия государственного и муниципального управления, проректор засл. экономист
РФ, д-р экон. наук, проф. А. Ф. Зубкова.
+
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Трудовые ресурсы, трудовой потенциал общества, организации и методы
его оценки .............................................................................................................................
2. Персонал как объект управления ................................................................................
3. Рынок труда как внешняя среда управления персоналом организации .......
4. Занятость населения и безработица как основополагающие характеристи
ки рынка труда ....................................................................................................................
5. Сущность социальнотрудовых отношений .............................................................
6. Внутрифирменный рынок труда ..................................................................................
7. Сущность управления занятостью в организации ................................................
7.1. Регулирование условий занятости при найме рабочей силы ...................
7.2. Управление занятостью в процессах использования рабочей силы ......
7.3. Управление занятостью в процессах высвобождения рабочей силы .....
3
20
28
36
45
48
52
55
56
60
Стр.63