Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 496315)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
"Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта."

Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала (1800,00 руб.)

0   0
АвторыКибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А., Кибанов А. Я.
ИздательствоМ.: Проспект
Страниц63
ID632840
АннотацияРассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», даны методы их оценки; исследован персонал как объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; показано место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений; определена сущность и даны характеристики внутрифирменного рынка труда; выделены основные направления управления занятостью персонала в организации; приведены практические примеры регулирования условий занятости при найме, в процессе использования, при высвобождении персонала организации.
Кем рекомендованоСоветом УМО по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации»
ISBN978-5-392-14383-2
УДК005.95(075.8)
ББК65.290.2я73
Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала : учеб.-практ. пособие / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова, И.А. Эсаулова, ред.: А.Я. Кибанов .— М. : Проспект, 2014 .— 63 с. — Авт. указаны на обороте тит. л. — ISBN 978-5-392-14383-2

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ ПЕРСОНАЛА Учебно-практическое пособие Под редакцией доктора экономических наук, профессора кафедры управления персоналом Государственного университета управления, заслуженного деятеля науки РФ А. Я. <...> Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала : учебнопрактическое пособие / под ред. <...> ISBN 978-5-392-14383-2 Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», даны методы их оценки; исследован персонал как объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; показано место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений; определена сущность и даны характеристики внутрифирменного рынка труда; выделены основные направления управления занятостью персонала в организации; приведены практические примеры регулирования условий занятости при найме, в процессе использования, при высвобождении персонала организации. <...> ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБЩЕСТВА, ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДЫ ЕГО ОЦЕНКИ Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обла дающего физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, необходимыми для участия в общественном производстве1 . <...> 4 Социальнотрудовые отношения, рынок труда и занятость персонала ступления права на получение государственной пенсии. <...> В реальной жизни многие пенсионеры продолжают трудиться в прежнем ка честве или на другой работе и поэтому остаются в составе трудовых ресурсов. <...> Граждане, прекратившие работу с наступлением пенсионного возраста, ис ключаются из состава трудовых ресурсов. <...> В соответствии <...>
Социально-трудовые_отношения,_рынок_труда_и_занятость_персонала.pdf
УДК 005.95(075.8) ББК 65.290.2я73 К38 Электронные версии книг на сайте www.prospekt.org Авторы: Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А. Рецензенты: кафедра управления человеческими ресурсами РЭА им. Г. В. Плеханова, зав. кафедрой засл. деят. науки РФ, д-р экон. наук, проф. Ю. Г. Одегов; Под редакцией д-ра экон. наук, проф. А. Я. Кибанова. К38 Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А. и др. Управление персоналом : теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала : учебнопрактическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. — Москва : Проспект, 2014. — 64 с. ISBN 978-5-392-14383-2 Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», даны методы их оценки; исследован персонал как объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; показано место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений; определена сущность и даны характеристики внутрифирменного рынка труда; выделены основные направления управления занятостью персонала в организации; приведены практические примеры регулирования условий занятости при найме, в процессе использования, при высвобождении персонала организации. Учебное издание Кибанов Ардальон Яковлевич, Ивановская Людмила Владимировна, Митрофанова Елена Александровна УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ ПЕРСОНАЛА Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет» www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84 Санитарно-эпидемиологическое заключение № 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г. Подписано в печать 01.03.2014. Формат 60 90 1 Учебно-практическое пособие Печать цифровая. Печ. л. 4,0. Тираж 100 экз. Заказ №. ООО «Проспект» /16 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4. ISBN 978-5-392-14383-2 © Коллектив авторов, 2014 © ООО «Проспект», 2014 УДК 005.95(075.8) ББК 65.290.2я73 Московская академия государственного и муниципального управления, проректор засл. экономист РФ, д-р экон. наук, проф. А. Ф. Зубкова. +
Стр.2
СОДЕРЖАНИЕ 1. Трудовые ресурсы, трудовой потенциал общества, организации и методы его оценки ............................................................................................................................. 2. Персонал как объект управления ................................................................................ 3. Рынок труда как внешняя среда управления персоналом организации ....... 4. Занятость населения и безработица как основополагающие характеристи ки рынка труда .................................................................................................................... 5. Сущность социальнотрудовых отношений ............................................................. 6. Внутрифирменный рынок труда .................................................................................. 7. Сущность управления занятостью в организации ................................................ 7.1. Регулирование условий занятости при найме рабочей силы ................... 7.2. Управление занятостью в процессах использования рабочей силы ...... 7.3. Управление занятостью в процессах высвобождения рабочей силы ..... 3 20 28 36 45 48 52 55 56 60
Стр.63