Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 636199)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Юридический журнал директора школы  / №8 2016

[ЕСЛИ ТРУДОВАЯ КНИЖКА НЕ БЫЛА ВЫДАНА В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ В СВЯЗИ С ЕЕ УТРАТОЙ ПО ВИНЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, НЕСУЩЕГО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ХРАНЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ПОСЛЕДНЕЕ ОБЯЗАНО ОФОРМИТЬ ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ВЫДАТЬ ЕГО УВОЛЕННОМУ РАБОТНИКУ.] (100,00 руб.)

0   0
Страниц3
ID612638
АннотацияСудебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя Ш.Д.С. Ш.Н.А. на решение Усть-Коксинского районного суда Республики Алтай от 23 июня 2016 г., которым в удовлетворении исковых требований Ш.Д.С. к МБОУ «ВерхУймонская СОШ», филиалу «Детский сад “Орешек”» МБОУ «Верх-Уймонская СОШ» о возложении обязанности выдать трудовую книжку отказано
[ЕСЛИ ТРУДОВАЯ КНИЖКА НЕ БЫЛА ВЫДАНА В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ В СВЯЗИ С ЕЕ УТРАТОЙ ПО ВИНЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, НЕСУЩЕГО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ХРАНЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ПОСЛЕДНЕЕ ОБЯЗАНО ОФОРМИТЬ ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ВЫДАТЬ ЕГО УВОЛЕННОМУ РАБОТНИКУ.] // Юридический журнал директора школы .— 2016 .— №8 .— С. 61-63 .— URL: https://rucont.ru/efd/612638 (дата обращения: 19.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

декабрь 2 01 6 [Если трудовая книжка не была выдана в день увольнения в связи с ее утратой по вине образовательного учреждения, несущего ответственность за хранение трудовых книжек, последнее обязано оформить дубликат трудовой книжки и выдать его уволенному работнику.] <...> ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 24 августа 2016 г. по делу ¹ 33-842 (извлечение) Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай рассмотрела в судебном заседании дело по апелляционной жалобе представителя Ш. <...> А. на решение Усть-Коксинского районного суда Республики Алтай от 23 июня 2016 г., которым в удовлетворении исковых требований Ш. <...> С. к МБОУ «ВерхУймонская СОШ», филиалу «Детский садОрешек”» МБОУ «Верх-Уймонская СОШ» о возложении обязанности выдать трудовую книжку отказано. <...> 60 обратился в суд с иском к МБОУ «Верх-Уймонская СОШ», филиалу «Детский садОрешек”» МБОУ «Верх-Уймонская СОШ» о возложении обязанности выдать трудовую книжку. <...> Свои исковые требования истец мотивировал тем, что с 01.01.2001 г. он работал в должности истопника в филиале детский сад «Орешек» МБОУ «Верх-Уймонская СОШ». <...> В соответствии с приказом ¹ <…> от <дата> истец уволен на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. <...> В нарушение требований законодательства <дата> — в день увольнения истца ему не была выдана трудовая книжка. <...> На письменное обращение истца от <дата> директором МБОУ «Верх-Уймонская СОШ» Н. <...> И. был дан ответ от <дата>, нарушающий его права на получение трудовой книжки. <...> Судом вынесено вышеуказанное решение, об отмене которого в апелляционной жалобе просит представитель Ш. <...> А., указывая, что ответственность за утрату трудовых книжек несет работодатель, который обязан декабрь восстановить и выдать трудовую книжку работнику. <...> Вывод суда об отказе в удовлетворении требований в связи с тем, что Ш. <...> С. не обращался к работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки <...>