май 2 01 6 Трудовые отношения в образовании: вопросы и ответы И.В. Ванюков, почетный работник общего образования Российской Федерации Как оплачивается педагогическая работа студентов, проходящих практику на базе образовательных организаций (дошкольных, общеобразовательных)? <...> Практика — вид учебной деятельности, направленной на формирование, закрепление, развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью (п. 24 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. ¹ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»*). <...> Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля (ч. 7 ст. 13 Федерального закона ¹ 273-ФЗ). <...> Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность. <...> Так как практика является видом учебной, а не трудо20 вой деятельности, то оплачивать практику необязательно. <...> Однако если студент-практикант при проведении практики полностью выполняет трудовую функцию педагогического работника и в образовательной организации имеется вакансия, с ним может быть заключен трудовой договор, и студент одновременно станет работником образовательной организации. <...> Отметим, что с лицами, получающими образование по очной форме обучения, трудовой договор по соглашению сторон может заключаться на определенный срок (например, на период прохождения практики, часть вторая ст. <...> В этом случае оплата труда студента осуществляется по общим правилам, установленным в образовательной организации. <...> Работник перевелся из организации «А», которая была для него основным местом работы, в организацию «Б», где одновременно работал в порядке внешнего совместительства <...>