ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ Вопрос «Органы образования Российской Федерации всегда уделяли большое внимание повышению квалификации и профессиональной переподготовке учителей школ. <...> С этой целью педагоги регулярно направляются отделами образования и администрациями школ на соответствующие семинары. <...> Сотрудники кадровых подразделений, как правило, оформляют участие работников в семинарах как краткосрочные командировки. <...> Буду весьма признательна за разъяснение следующего вопроса: какие международные и российские нормативно-правовые акты (федеральные законы, Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, приказы Минобразования и науки РФ) указывают на то, что участие работника в семинаре по инициативе работодателя является именно командировкой? <...> Конкретный пример: женщина поехала на семинар, попала в ДТП, утратила трудоспособность, а работодатель отказывается признавать участие в семинаре командировкой, а травму — несчастным случаем на производстве». <...> Ответ В данном случае, исходя из законодательного определения, направление на повышение квалификации и профессиональную переподготовку нельзя назвать служебной командировкой. <...> Служебной командировкой признается поездка 36 Журнал руководителя управления образованием 7/2015 работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. <...> В командировке работник выполняет какую-либо порученную ему работу, связанную с его должностными обязанностями по месту постоянной работы. <...> Согласно п. 1 ст. 12 Закона № 273-ФЗ повышение квалификации обеспечивает развитие способностей человека и получение квалификации, во время которого работник никакой работы (служебного поручения) не выполняет, а занят обновлением своих профессиональных знаний. <...> Сам Трудовой кодекс РФ разграничивает понятия, устанавливая гарантии и компенсации <...>