78 ЭК ОНО МИКА И ПРАВО тпуск педагога Деятельность педагога — не только престижное занятие, но и тяжкий труд. <...> Поэтому российское трудовое законодательство предусматривает для учителей и преподавателей различные дополнительные гарантии, которые не предусмотрены для работников, ведущих трудовую деятельность в обычных условиях. <...> Среди таких гарантий можно назвать ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, сокращенную продолжительность рабочего времени, досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет и т. д. <...> Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) предусматривает для педагогических работников помимо основного ежегодного еще и длительный отпуск. <...> Право на его получение зафиксировано в статье 335 ТК РФ, а также в пункте 4 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 ¹ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». <...> Суть его заключается в том, что при соблюдении обязательных условий, установленных законом, педагогический работник вправе получить отпуск сроком до одного года. <...> Закон устанавливает два условия, при которых такой отпуск возможен: • срок педагогической работы (устанавливается коллективным договором школы, но не более 10 лет); • непрерывность педагогической работы. <...> Детальная регламентация предоставления длительного отпуска установлена Порядком предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, ЭКОНОМИКА И ПРАВО утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31.05.2016 ¹ 644 г. (далее — Порядок). <...> В десятилетний срок педагогической работы включается непосредственно замещение должности педагогического работника. <...> Подсчет осуществляется на основании данных трудовой книжки работника. <...> В том случае, если по каким-либо причинам в трудовую книжку не внесены данные о педагогической работе, работник может подтвердить факт осуществления педагогической <...>