ПРОМЫШЛЕННОСТЬ На «Азоте» обучают рабочих по новому стандарту На «Азоте» состоялась презентация стандарта по порядку обучения рабочих на основании лицензии, полученной филиалом в 2015 году. але «Азот» в связи с получением лицензии на осуществление образовательной деятельности, которая позволила не только обучать рабочих, но и выдавать свидетельства о присвоении профессии и разряда. <...> Это касается, в первую очередь, профессионального обучения, обучения по охране труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ). <...> В общих требованиях нового станП роцесс подготовки и обучения персонала изменился в филидарта к подготовке рабочих на производстве указаны механизмы, порядок и процессы самого обучения, ответственные лица, а также документы, которые необходимы для проведения обучения, подтверждения проверки знаний и присвоения квалификации. <...> Этапы процесса прописаны по четырем видам обучения, которые сегодня могут проводиться на предприятии: подготовка нового рабочего, переподготовка, обучение вторым (смежным) профессиям, повышение квалификации. <...> В стандарте также прописаны обязанности, которые возлагаются на всех участников учебного процесса. <...> Согласно новому порядку, теоретический и практический курсы будут идти параллельно. <...> Наталья Протасова, начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ»: – Получение образовательной лицензии – важный шаг для предприятия и компании в целом. <...> Лицензия нам позво36 ПРОМЫШЛЕННОСТЬ И БЕЗОПАСНОСТЬ № 1-2 (98/99) Январь-Февраль 2016 ПРОМЫШЛЕННОСТЬ лит, во-первых, снизить затраты на обучение, во-вторых, не зависеть от ситуации на рынке труда и, в-третьих, качественно улучшить подготовку наших рабочих. <...> Дополнительно это позволяет нам влиять на сроки и процесс обучения, составление программ. <...> Проверку знаний, принятие решения о допуске сотрудника к самостоятельной работе, а также присвоение профессии или квалификационного <...>