ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ ОТВЕЧАЮТ СПЕЦИАЛИСТЫ СЛУЖБЫ ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА ГАРАНТ В организации есть должность "инженер по охране труда и пожарной безопасности". <...> Работник выполняет функции специалиста по охране труда и специалиста по противопожарной профилактике на производстве. <...> Обязан ли работодатель переименовать должность инженера в специалиста и обязательно ли применять к этой должности соответствующие профстандарты? <...> 57 ТК РФ такое соответствие обязательно тогда, когда компенсации, льготы, ограничения "привязаны" к конкретной должности (профессии, специальности). <...> В иных случаях данные требования носят лишь рекомендательный характер и могут использоваться работодателем в качестве основы для определения требований к квалификации лица, занимающего определенную должность (п. <...> 68 "ОХРАНА ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" 2017 г. ¹4 Предоставление льгот, компенсаций или наличие ограничений для выполнения трудовых функций по должностям, предусмотренным профессиональным стандартом "Специалист в области охраны труда" (утвержден приказом Минтруда РФ от 04.04.2014 N 524н), а также профессиональным стандартом "Специалист по противопожарной профилактике" (утвержден приказом Минтруда РФ от 28.10.2014 N 814н), законодательство не предусматривает. <...> Ответ подготовил эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ кандидат юридических наук Широков Сергей Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда, если изменилось название должности, но трудовая функция работника при переименовании должности, которую он замещает, не изменилась? <...> В рамках выполнения этих обязанностей работодатель должен обеспечить проведение специальной ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ оценки условий труда в соответствии с частью второй ст. <...> Из приведенных норм следует, что если в организации уже проводилась специальная оценка условий труда на рабочем месте сотрудника, то ее проведение <...>