ТУПИКОВЫЕ «ТРЕНДЫ» ПРОФОРИЕНТАЦИИ Галина Владимировна Резапкина, старший научный сотрудник ГБОУ ВО МО «Академия социального управления», ФГАУ «Федеральный институт развития образования», Москва • профессиональная ориентация молодёжи • профессиональное самоопределение молодёжи • выбор профессии • рынок труда • мотивы труда • стратегия и тактика профориентационной работы Успешное профессиональное самоопределение молодёжи способствует экономическому развитию и снижает социальную напряжённость в обществе. <...> Целесообразно ли реанимировать прежнюю, советскую и постсоветскую систему профориентации, от которой отказались из-за её низкой эффективности в несравнимо более благоприятных социально-экономических условиях, когда она худо-бедно была обеспечена финансово, научно-методически и кадрово? <...> Если мы действительно хотим выстроить эффективную систему профессиональной ориентации молодёжи, надо пересмотреть устаревшие подходы и отказаться от мифов и стереотипов, искажающих и без того непростой выбор жизненного пути. <...> «Повышение престижа профессий» Кто знаком с азами профессиональной ориентации, знает, что выбор профессии из соображений престижа — самая распространённая ошибка молодых людей. <...> А попытка манипулировать их незрелым сознанием — недальновидность чиновников. <...> Существуют сравнительно честные способы привлечения молодёжи в ещё сохранившиеся цеха и лаборатории. <...> Например, платить достойную стипендию и приличную зарплату, пусть в тысячу раз меньшую, чем у трудолюбивых «слуг народа», ежедневный доход которых более миллиона рублей (по скромным данным Правительства РФ). <...> Хорошими стимулами для привлечения молодых людей на производство были бы отсрочка от армии и служебШКОЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ 5’2016 ная квартира на время работы. <...> Хорошо бы отправлять детей крупных чиновников, министров и «бизнес-элиты» на учёбу не за границу, а в ближайший колледж или техникум. <...> Сейчас на рынок <...>