ТОЧКА ЗРЕНИЯ POINT OF VIEW УДК 159.92 ПЯТЬ ТИПОВ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ, ИЛИ К ВОПРОСУ О ФОРМИРОВАНИИ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ Московский Вячеслав Вячеславович — кандидат психологических наук, доцент кафедры общепрофессиональных дисциплин Подольского социально спортивного института (ПССИ); ул. <...> Халатова, 3, г. Подольск, Московская обл., Россия; e-mail: moskovsky@akmera.com Пять типов сотрудников компании Цель любого бизнесмена — развитие своей компании. <...> Лучшие предприниматели мира говорят о том, что команда — главная ценность компании, но если работа в ней не выстроена, а кадры подобраны и расставлены неправильно, то идеального рабочего механизма не получится. <...> Если Вы научитесь разбираться в различных типах сотрудников и поймёте, как максимально эффективно взаимодействовать с каждым из них, то невероятно облегчите свою жизнь и станете на шаг ближе к формированию команды своей мечты. <...> Богатый опыт подбора и оценки персонала по собственной методике помог мне сформулировать пять типов сотрудников, которые я предлагаю рассмотреть на примере известной сказки АлексанРЕЗЮМЕ Статья посвящена анализу типов сотрудников компании, выявлению общих закономерностей в их характерологическом проявлении и повышению эффективности взаимодействия сотрудников различных типов между собой. <...> Предлагается сравнительный анализ управленческих компетенций сотрудников на примере персонажей сказочной повести А. Волкова <...> Выявлены общие закономерности поведения каждого из пяти предложенных типов, а также компетенции, коммуникативные барьеры и способы их преодоления. <...> Ключевые слова: пять типов сотрудников, пять типов менеджеров, дипломат, изобретатель, делатель, администратор, лидер, волшебник, карьерные стратегии, организационно-командное поведение, адаптационные стратегии, стратегии интеграции, психология управления, психология мотивации, кадровый менеджмент, формирование команды. <...> Возможно, Вы уже знакомы с типологиями менеджеров <...>