36–43 СРАВНИТЕЛЬНОЕ ПРАВОВЕДЕНИЕ ОСНОВАНИЯ И ОСОБЕННОСТИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОВРЕМЕННОМУ РОССИЙСКОМУ И ФРАНЦУЗСКОМУ ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ © 2016 г. Ирина Анатольевна Филипова1 Правовое регулирование прекращения трудового договора является одним из ключевых моментов трудового права. <...> Автором предлагаются отдельные меры по совершенствованию российского трудового законодательства с учетом французского опыта. <...> Ключевые слова: трудовое законодательство, трудовой договор, прекращение трудового договора, увольнение, срок предупреждения об увольнении, истечение срока трудового договора, компенсации. <...> Увольнение работника влечет серьезные последствия как для самого работника, так и для работодателя, вынужденного искать ему замену. <...> Увольнения работников в совокупности за определенный период влияют на социальный климат в обществе. <...> 1 Законодательные требования к условиям и порядку прекращения трудового договора направлены в первую очередь на защиту работников от произвола со стороны работодателей как более сильной стороны трудовых отношений. <...> В то же время действующие нормы трудового законодательства устанавливают определенные разумные ограничения при волеизъявлении работников, призванные не допустить злоупотреблений с их стороны. <...> Правовое регулирование трудовых отношений в России и во Франции имеет схожие черты, в отличие, например, от трудового законодательства лю1 Доцент кафедры гражданского права и процесса юридического факультета Нижегородского государственного университета им. <...> В Германии, например, нет специального трудового кодекса, отношения в сфере труда регулируются гражданским законодательством. <...> В целях совершенствования трудового законодательства Российской Федерации будут полезными изучение относительно близкого французского опыта, проведение сравнительного анализа правовых норм российского и французского законодательства, а также исследование <...>