94–98 НАУЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ ИДЕЯ “ОБЩЕСТВЕННОГО ДОГОВОРА” КАК ОСНОВА ДИАЛОГА ГОСУДАРСТВА С ГРАЖДАНСКИМ ОБЩЕСТВОМ © 2016 г. Людмила Юрьевна Грудцына1, Александр Владимирович Лагуткин2 “Демократический контроль может помешать власти стать диктатурой, но для этого следует потрудиться. <...> Если же демократия решает свои задачи при помощи власти, не ограниченной твердо установленными правилами, она неизбежно вырождается в деспотию”. <...> Фридрих фон Хайек Авторы отмечают, что на первый взгляд развитие гражданского общества происходит исключительно в рамках частных интересов, но участие публичной власти и распространение публичных норм на частноправовую сферу (пусть и опосредованным образом) нельзя подвергать сомнению. <...> Проведен небольшой экскурс в историю; сделан вывод о том, что идея “общественного договора” есть основа диалога государства с гражданским обществом. <...> Ключевые слова: идея “общественного договора”, государство, гражданское общество, частный интерес, публичная власть, частноправовая сфера. <...> Толстого, можно сказать, что все тоталитарные государства похожи друг на друга, каждое демократическое государство проходит свой собственный путь развития. <...> Когда-то в начале 1990-х годов надежда и некоторые реальные возможности пройти свой собственный путь демократического развития были и у России. <...> 1 2 1 Профессор кафедры гражданского права Финансового университета при Правительстве РФ, профессор кафедры административного и финансового права Российского экономического университета им. <...> Г.В. Плеханова, доктор юридических наук, член-корреспондент РАЕН, почетный адвокат России (Е-mail: ludmilagr@mail.ru). <...> Plekhanov, Doctor of Law, member corresponding of the Russian Academy of Natural Sciences, Honorable lawyer of Russia (Е-mail: ludmilagr@mail.ru). <...> 2 Профессор кафедры административного и финансового права Российского экономического университета им. <...> Г.В. Плеханова, доктор юридических наук, действительный член РАЕН, председатель отделения “Проблемы управления” РАЕН, адвокат <...>