ИНТЕРВЬЮ НОМЕР А Сочетание гибкости, с одной стороны, и регламентированности — с другой, как раз и составляет специфику трудового законодательства законодательства с учетом действия международных норм и правил о труде редакция обратилась к Александру Викторовичу Малышкину, председателю Владимирского областного суда. <...> Его точка зрения, как мы полагаем, будет интересна нашим читателям кроме всего прочего еще и потому, что Александр Викторович совмещает практическую работу судьи и руководителя областного суда с научной и преподавательской деятельностью: он кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Юридического института Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых. <...> С Александр Викторович, насколько влияют международные трудовые нормы на отечественное законодательство и на судебную практику? <...> Эти слова как нельзя лучше применимы и к означенной ситуации, поскольку жить в современном мире в условиях глобализации и быть в некотором «автономном плавании», быть свободным от влияния международного сообщества, и в том числе в отношении рецепции норм права, тоже нельзя. <...> Думается, международные стандарты по трудовому праву и на сегодняшний день во многом могут служить 4 вопросами о практике разрешения трудовых споров и о перспективах развития трудового ориентиром для трудового законодательства Российской Федерации. <...> А существовавшая до него плановая экономика формировала свои особые требования к регламентации труда. <...> Но даже с учетом особого вида плановой экономики советское, а позже — российское право всегда учитывало международные нормы. <...> Международной органиСУДЬЯ / СЕНТЯБРЬ / 2014 ИНТЕРВЬЮ НОМЕР А зацией труда (далее — МОТ), членом которой СССР стал в 1934 году, и к которой в последующем присоединилась и Российская Федерация, принят большой корпус правовых актов. <...> И с момента вступления в эту <...>