ГУМАНИТАРИЙ ЮГА РОССИИ ИССЛЕДОВАНИЯ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ УДК 316.4 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ НОРМЫ В КОНТЕКСТЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРАКТИК Арутюнян Гриша Атомович Аспирант Института социологии и регионоведения Южного федерального университета, г. Ростов-на-Дону, e-mail: grishharut@mail.ru В представленной статье анализируется влияние организационных норм на формирование и реализацию управленческих практик. <...> Делается вывод о том, что организационные нормы определяют выбор управленческих практик в контексте состояния внутриорганизационных отношений и доминирования формальных и неформальных норм в функционировании организации управления. <...> Ключевые слова: управленческие практики, организационные нормы, государственное управление, модель управления, цель управления. <...> Управленческие практики являются способом соединения деятельностно-мотивационной деятельности, деятельности субъекта и способов реализации управленческого воздействия сообразно постав181 ГУМАНИТАРИЙ ЮГА РОССИИ ленным целям [1]. <...> Речь идет о том, что управленческие практики в основном направлены на постановку и реализацию конъюнктурных ближайших целей. <...> Отмена концепта единой цели и применения практик формирования веера целей в реальности привела к тому, что в кризисе находится стратегическое управление, о чем свидетельствует низкая степень исполняемости программ развития. <...> В сложном российском социуме существующая нормативноценностная модель управления – это разновидность моделей, характерных для традиционных обществ доиндустриального, индустриального типа. <...> Более точными определениями такого типа являются неоэтакратический или, даже более точно, позднеэтакратический [2]. <...> При этом в системе государственного управления как выразителя общих интересов необходимо проведение политики, направленной на благо народа как общности. <...> Иными словами, определяются задачи системы управления как организации, преследующей интересы всего <...>