АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В РОССИИ1 Бражникова Наталья Борисовна, начальник кадровой службы Место работы: ФГУП ЦНИИмаш hr200707@mail.ru Друшляков Сергей Сергеевич, начальник группы инженеров-исследователей Место работы: ОАО «Российские космические системы» drusser@gmail.com Кокуйцева Татьяна Владимировна, канд. экон. наук, заместитель директора по научной работе. <...> Место работы: Институт прикладных техникоэкономических исследований и экспертиз. <...> Российский университет дружбы народов tvkokuytseva@gmail.com Островская Анна Александровна, канд. экон. наук, заместитель Директора Института прикладных техникоэкономических Исследований и экспертиз РУДН по научной работе Место работы: Институт прикладных техникоэкономических исследований и экспертиз. <...> Российский университет дружбы народов ostrovskaya.rudn@gmail.com Аннотация: В статье рассматривается человеческий капитал как основополагающий фактор развития на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности. <...> Ключевые слова: интеллектуальный капитал, человеческий капитал, социальный капитал, кадры организации, обеспечение конкурентоспособности организации, РКП, высокотехнологичный отрасли промышленности. <...> ANALYSIS OF MODERN CONDITIONS AND TRENDS OF HUMAN CAPITAL AT RUSSIAN HIGH-TECH INDUSTRY ENTERPRISES Brazhnikova Natalya B., Chief of Staff Work place: FSUE “TsNIImash" hr200707@mail.ru Drushlyakov Sergey S., Chief of group of research engineers Work place: JSC «Russian Space Systems» 1 Исследование подготовлено при финансовой поддержке РГНФ, проект № 13-32-11242 «в», целевой конкурс 2013 года «Человеческий капитал как фактор социально-экономического развития России». <...> Основополагающим фактором в решении поставленной задачи является кадровый (человеческий) капитал. <...> Значимость человеческого капитала невероятно высока как в развитии общества, так и в развитии экономики государства в целом, что и ставит на первый план проблему развития человеческого капитала как производительного фактора <...>