Современные гуманитарные исследования, № 6, 2016 Трудовое право; право социального обеспечения Андрианова В.В., кандидат юридических наук, доцент Московского государственного гуманитарноэкономического университета К ВОПРОСУ О ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ЖЕНЩИН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, принятых Генеральной Ассамблеей ООН в 1966 г. признаётся право каждого на справедливые и благоприятные условия труда. <...> Отмечается, что женщинам должны гарантироваться условия труда не хуже тех, которыми пользуются мужчины. <...> Конвенции МОТ (Международной организации труда) №3 «Об охране материнства» (1952 г.), Конвенция № 89 «О ночном труде женщин» (1948 г.), №156 «О трудящихся с семейными обязанностями» (1981г). содержат те минимальные стандарты охраны труда, которые должны неукоснительно соблюдаться всеми государствамиучастниками Конвенций. <...> Государство гарантирует охрану труда посредствам проведения соответствующей политики в этой области. <...> Согласно Конституции РСФСР 1918 г., женщины были уравнены в правах и свободах с мужчинами. <...> Конституция СССР 1936 г. уравняла мужчин и женщин в праве и обязанности трудиться (ст. <...> Согласно статье 126 женщине в СССР предоставляются равные права с мужчиной во всех областях хозяйственной, государственной, культурной и общественнополитической жизни. <...> Возможность осуществления этих прав женщин обеспечивается предоставлением женщине равного с мужчиной права на труд, оплату труда, отдых, социальное страхование и образование, государственной охраной интересов матери и ребенка, государственной помощью многодетным и одиноким матерям, предоставлением женщине при беременности отпусков с сохранением содержания, широкой сетью родильных домов, детских яслей и садов. <...> В настоящее время, согласно п. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, обеспечивается государственная <...>