АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА СОВРЕМЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ Ванюрихин Филипп Геннадьевич, старший преподаватель кафедры Управления конкурентоспособностью аэрокосмических предприятий Место работы: Институт космических технологий Российского университета дружбы народов Писаренко Ольга Владимировна, аспирант кафедры Управления конкурентоспособностью аэрокосмических предприятий Место учебы: Институт космических технологий Российского университета дружбы народов opisarenko2015@yandex.ru Аннотация: постоянно меняющиеся в сторону усложнения современные экономические условия развития экономики России подтверждают необходимость рационального и грамотного использования человеческих ресурсов и совершенствования системы управления ими в период кризиса. <...> При этом разработка и реализация мер, направленных на повышение эффективности кадрового менеджмента, являются одними из ключевых задач по достижению стратегических целей. <...> Современное политико-экономическое состояние России обусловлено нарастанием неопределенности во всех аспектах АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА СОВРЕМЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ хозяйственно-экономической деятельности отраслей и предприятий, в том числе наукоемкой промышленности. <...> Реакцией на проявление этой неопределенности становится всеобщее понимание необходимости смены парадигмы в системе управления предприятиями. <...> Появилось осознание того, что для выживания предприятий и сохранения их конкурентоспособности на достаточном уровне в сформировавшихся условиях требуются новый тип управления и подготовленные специалисты с соответствующим набором компетенций и навыков, ориентированные на инновационные процессы и творческие решения. <...> Основной целью антикризисного управления является восстановление и поддержание управляемости предприятия, сохранение возможности оперативно и взвешенно принимать и реализовывать <...>