1 1 Липецкий филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Социальное партнерство как механизм регулирования социально-трудовых отношений на российских предприятиях АННОТАЦИЯ: На российских предприятиях социальное партнерство выступает как своеобразный амортизатор социальной напряженности, а также как площадка для формирования системы социально-трудовых отношений. <...> В процессе становления и развития социального партнерства осуществляется согласование и законодательное закрепление прав и обязанностей различных социальных групп, формирование нормативно-правовой базы для дальнейшего совершенствования регулирования социально-трудовых отношений между работодателями и членами трудового коллектива предприятий и организаций. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: социальное партнерство, социально-трудовые отношения, коллективный договор JEL: J58, K31, M54 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Широкова О.В., Кадильникова Л.В., Макаров И.Н. <...> Социальное партнерство как механизм регулирования социально-трудовых отношений на российских предприятиях // Российское предпринимательство. <...> 17.23.37125 Широкова Ольга Вячеславовна, кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика, менеджмент и маркетинг», Липецкий филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Кадильникова Лариса Васильевна, старший преподаватель кафедры «Экономика, менеджмент и маркетинг», Липецкий филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Макаров Иван Николаевич, кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры «Экономика, менеджмент и маркетинг», Липецкий филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации (excellenzz@mail.ru) ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 25.11.2016 / ОПУБЛИКОВАНО: 15.12.2016 ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/rp.17.23.37125 (с) Широкова О.В., Кадильникова Л.В., Макаров И.Н. <...> / Публикация: ООО Издательство "Креативная экономика" Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND <...>