ИНТЕГРАТИВНАЯ МОДЕЛЬ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА В ОРГАНИЗАЦИИ (100,00 руб.)

Л.Б. САДОВНИКОВА, Я.Р. БАБАНИНА ИНТЕГРАТИВНАЯ МОДЕЛЬ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА В ОРГАНИЗАЦИИ Аннотация: В статье дан обзор предпосылок формирования понятия «эмоциональный интеллект», рассмотрены основные теории и модели, обоснована необходимость развития интегра тивной теории и предпочтительность ее применения в работе с управленческими системами организаций. <...> ЭндрюсБраун, которая может служить теоретической основой совершенствования эмоцио нальной компетентности менеджмента в организации. <...> Abstract: The article presents a survey of the prerequisites for the formation of the concept of “emotional intelligence”. <...> It consid ers the leading theories and models of emotional intelligence and substantiates the necessity for the development of an integrative theory to be used in organi zation management systems. <...> The authors present new theoretical models of emotional intel ligence including the integrative model of R. <...> This model is the most suitable as a theoretical basis for the development of emotional competence in organizational management. <...> Email: l.sadovnicova@po.opole.pl; Бабанина Яна Рафаэлевна – аспирантка ИКТИ РАН, исполнительный директор, руководитель программ развития персонала GET Global / ASTG (Москва). <...> Интегративная модель эмоционального интеллекта Ключевые слова: эмоциональный интеллект, эмоциональная компетентность, эмо циональный коэффициент, интегративная модель, опосредованное влияние. <...> Введение Понятия «эмоциональный интеллект» и «эмоциональная компетентность» на ходятся в числе активно обсуждаемых в современном научном знании. <...> Эмоциональ ная компетентность как способность субъекта управлять своими эмоциями и эмо циями других людей во взаимодействии с ними, по мнению ряда ученых [3; 10; 13; 15], прогнозирует результативность работы в большей степени, чем критерии оцен ки личности и общей ментальной способности. <...> Для нас научный интерес представляет исследование состояния (наличия) эмо ционального интеллекта и процесса влияния эмоциональной компетентности ме неджмента организации на эффективность управления персоналом. <...> В целях созда ния концептуальной основы для такого <...>