Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634840)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Качество образования  / №3 2016

Подготовка профессионалов в сфере удостоверения качества (100,00 руб.)

0   0
Страниц4
ID544224
АннотацияПрофессионализация в области оценки качества является одной из актуальных задач для Европейской ассоциации ENQA. Дуглас Блэксток, председатель рабочей группы ENQA по развитию персонала, подготовил для читателей «КО» статью о текущих результатах работы ассоциации по формированию системы профессиональной подготовки сотрудников аккредитационных агентств
Подготовка профессионалов в сфере удостоверения качества // Качество образования .— 2016 .— №3 .— С. 12-15 .— URL: https://rucont.ru/efd/544224 (дата обращения: 27.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ВЗГЛЯД Подготовка профессионалов в сфере удостоверения качества Профессионализация в области оценки качества является одной из актуальных задач для Европейской ассоциации ENQA. <...> Дуглас Блэксток, председатель рабочей группы ENQA по развитию персонала, подготовил для читателей «КО» статью о текущих результатах работы ассоциации по формированию системы профессиональной подготовки сотрудников аккредитационных агентств. <...> Дуглас Блэксток занимает должность исполнительного директора Агентства по гарантиям качества Великобритании (QAA) с октября 2015 года. <...> Дуглас активно участвует в деятельности Европейской ассоциации по гарантиям качества в высшем образовании ENQA и в период 2012-2016 гг. был председателем рабочей группы ENQA по развитию пер сонала. шенствование деятельности агентств-членов, в том числе поддержка их работы по обучению и развитию сотрудников. <...> С учетом этого в план работы ассоциации на 2011-2012 гг., утвержденный Советом директоров ENQA, было включено создание новой рабочей группы по профессиональному развитию. <...> Группа по развитию персонала (Staff Development Group – SDG) была сформирована в июне 2012 года, и в ее состав вошли 12 представителей агентств – членов ENQA. <...> Новая группа должна была сфокусировать свою деятельность на разработке рамки компетенций и инструментария, которые могли бы использоваться агентствами – членами ассоциации для обучения и профессионального развития сотрудников. <...> Предполагалось, что работа группы будет вестись по следующим основным направлениям: О • Идентификация общих ценностей и характеристик профессионализма в сфере удостоверения качества. <...> • Анализ ключевых компетенций персонала агентств по удостоверению качества. <...> • Сбор информации о положительной практике эффективного введения в должность новых сотрудников. <...> Работу группы по развитию персонала в период с 2012 по 2016 год можно разделить на 4 основных этапа: дной из основных целей Европейской ассоциации по гарантиям качества <...>