будущие способности cистема мониторинга и оценки деловой репутации как фактор развития человеческого капитала россии Аннотация Возрастание роли человеческого капитала является одним из долговременных системных вызовов, выражающих как мировые тенденции, так и внутренние барьеры развития. <...> Наряду с усилением глобальной конкуренции, ожидаемой новой волной технологических изменений, усилением роли инноваций эволюция человеческого капитала становится стратегическим ориентиром долгосрочного социально-экономического развития России. <...> Деловая репутация человека может стать важным фактором развития человеческого капитала России. <...> Автор выделяет этапы деловой репутации и говорит о необходимости создания системы деловой репутации и ее персективах. <...> Ключевые слова: деловая репутация, развитие человеческого капитала, оценка человеческого капитала, мониторинг человеческого капитала, конкурентоспособность персонала, личностный рост, формирование новой личности, модернизация образования, система деловой репутации Ф Ханнанова Т.Р. канд. юрид. наук, профессор, зав. кафедрой государственного и муниципального управления, Башкирский государственный аграрный университет, г. Уфа hannanova1@mail.ru 90 ормирование человеческого капитала предполагает системные преобразования, направленные на повышение конкурентоспособности кадрового потенциала, рабочей силы и социальных секторов экономики. <...> Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная Правительством РФ 17 ноября 2008 г., в качестве базовых направлений развития человеческого потенциала рассматривает: здоровье; образование; опыт работы. <...> Однако в систему человеческого капитала входят также: деловая репутация [1, 4]; креативная экономика, 2010, № 2 интеллектуальная свобода и гражданская активность; открытость к прогрессу и способность создавать новое; нетерпимость к коррупции <...>