Ермакова Маргарита Геннадьевна канд. экон. наук, доцент кафедры промышленной коммерции и маркетинга, Казанский государственный технический университет им. <...> А.Н. Туполева verkbund@gmail.com дискриминация женщин на рынке труда гендерные особенности субъектов хозяйствования как фактор развития рынка труда Аннотация В статье описаны формы дискриминации на рынке труда и стереотипы, поддерживающие гендерное неравенство. <...> Ключевые слова: рынок труда, гендерное равенство, дискриминация, занятость, рабочая сила, человеческий капитал последние десятилетия присутствие женщин на рынке труда стало гораздо более значимым, что нашло отражение в увеличении до 40% их доли в общей численности наемных работников в мире. <...> Различия между отдельными государствами в показателях развития женского сегмента рынка труда объясняются уровнем развития общественного разделения труда, характером процессов социализации экономических отношений, состоянием институциональной среды рынка труда и рынка образовательных услуг, содержанием формальных и неформальных институтов, определяющих гендерные роли и др. <...> По данным Европейской комиссии по равноправию полов, за последние 25 лет в мире разница между заработной платой мужчин и женщин сократилась лишь на 2%. <...> Путь разрушения гендерных стереотипов Россия по показателям гендерного равенства занимает 74-е место в мире. <...> При этом средняя заработная плата женщин по состоянию на декабрь 2009 г. составляла 61% от средней заработной платы мужчин. <...> Доминирующее положение женщин на рабочих местах с неполной или российское предпринимательство, 2010, № 10 (1) временной занятостью ставит их в крайне невыгодную ситуацию – они в гораздо большей степени рискуют оказаться в числе бедных или маргиналов, чем представители сильного пола. <...> В свою очередь, высокообразованные женщины крайне редко занимают высшие должности в организациях. <...> Неоднозначность тенденций и результатов развития российской экономики <...>