монетарная мотивация в системе менеджмента организации 1 Аннотация В статье рассматривается процесс мотивации персонала и его монетарная составляющая. <...> По мнению многих авторов, именно эта составляющая является ведущей и оказывает ключевое воздействие на систему менеджмента и эффективность организации в целом. <...> Ключевые слова: мотив, монетарная мотивация, эффективность, система менеджмента, мотивация сотрудников Кондрукевич Елена Александровна соискатель ученой степени канд. экон. наук, Оренбургский государственный университет, главный специалист, Департамент по работе с персоналом, ОАО «МДМ Банк», г. Екатеринбург kondrukevich-1984@ yandex.ru 104 последнее время особенно усилилось внимание к проблеме мотивации как функции менеджмента, с помощью которой руководство любой организации побуждает работников действовать наиболее эффективно для обеспечения бизнес процесса в соответствии с намеченным планом. <...> Процесс создания либо модернизации системы мотивации неразрывно связан с разработкой систем управления персоналом, планирования и контроля затрат, а люди – это основной источник эффективного развития организации. <...> В Система мотивации сотрудников Для эффективной деятельности организации недостаточно только привлечь и отобрать квалифицированный персонал, многое зависит от организации работы и системы мотивации сотрудников. <...> Так, по мнению некоторых авторов [1], создание эффективной системы мотивации предполагает: 1 Материал из серии «Аналитические обзоры». <...> – Прим. ред. российское предпринимательство, 2011, № 6 (1) – использование модели процесса мотивации: потребность – цель – действие и влияние опыта и ожиданий; – учет факторов, влияющих на мотивацию – набор потребностей, инициирующих движение персонала к целям и условия, при которых потребности могут быть удовлетворены; – выявление максимального предела мотивации персонала, когда возможны явления самодовольства и инерции сотрудника <...>