интегрирующая активность 1 трудовая мобильность как обмен знаниями в условиях инновационного развития промышленности Аннотация Потуданская Вера Федоровна доктор экон. наук, профессор, зав. кафедрой экономики и организации труда, декан факультета экономики и управления Новикова Татьяна Валерьевна кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и организации труда notaci@yandex.ru Омский государственный технический университет 10 1 Исследование выполнено в рамках государственного заказа № 634952011 «Методология исследования и регулирование трудовой мобильности персонала промышленных предприятий в условиях инновационного развития». креативная экономика, 2013, № 5 Авторы рассматривают проблему инновационного развития промышленных предприятий. <...> Основное внимание уделено трудовой мобильности персонала, отражены проблемы и позитивные тенденции взаимодействия предприятий в области технологических преобразований. <...> Рассмотрен эффект от трудовой мобильности для предприятий-доноров и предприятий-реципиентов. <...> Представлены рекомендации по развитию трудовой мобильности, которые являются основой при разработке программ инновационных преобразований на промышленных предприятиях. <...> Ключевые слова: трудовая мобильность, промышленные предприятия, технологии, инновационные преобразования, кластеры, производство, экономический потенциал а сегодняшний день одним из значимых направлений государственной политики является развитие инновационной деятельности, которое зависит от создания условий ее реализации в кратчайшие сроки на основе эффективного использования интеллектуального и научно-технического потенциала. <...> Омская область как крупный регион среди экономически развитых субъектов Западной Сибири обладает большим экономическим и трудовым потенциалом. <...> Стратегической целью развития Омской области является обеспечение устойчивого роста уровН ня жизни населения на основе сбалансированной <...>