Разнодежина Эльвира Николаевна преподаватель кафедры экономической теории elechka28@mail.ru Филянин Сергей Владимирович аспирант кафедры экономической теории filyanin@yandex.ru Ульяновский государственный технический университет мотивация труда в современных условиях хозяйствования Аннотация В статье рассматриваются проблемы мотивации, связанные с эффективностью использования трудового потенциала работников. <...> Важным критерием мотивации труда авторы считают справедливость в оплате труда, хотя этот фактор и носит субъективный характер. <...> Ключевые слова: мотивация труда, стимулирование труда, справедливость в оплате труда, заработная плата, критерии справедливости, трудовой потенциал В ажным условием мотивации, хоть и не единственным, является система стимулирования. <...> Как указывает А.Л. Темницкий, мотив хорошего заработка стал определяющим фактором трудового поведения и трудовых отношений для всех социальных групп наемных работников независимо от их социально-демографических характеристик, формы собственности предприятий и др., и именно в силу своей абсолютно доминирующей роли он утрачивает возможность быть независимой дифференцирующей переменной [2]. <...> Невозможно отрицать важность заработной платы, как основного дохода наемных работников, кроме того, от заработной платы зависят такие важные аспекты российской экономики, как качество жизни, эффективность общественного производства и справедливость в распределении доходов. <...> Рассматривая заработную плату, как важнейший элемент системы мотивации труда, необходимо отметить, что ее рост, носящий компенсирующий характер, утрачивает стимулирующую функцию, тем более, что ее рост носит нерегулярный характер. <...> Очевидно, что заработная плата, выплачиваемая на российских предприятиях, ниже вознаграждения, которого работники заслуживают по результатам своего труда. <...> Нарушение взаимосвязи между показателями производительности труда трудовые отношения <...>