в гармонии труда познается и среда качество трудовой жизни как среда привлечения работников на промышленные предприятия1 Аннотация Рассматриваются теоретико-методологические подходы к определению и оценке качества трудовой жизни (КТЖ) как среды для привлечения работников на промышленные предприятия. <...> В соответствии со стадиями производственных процессов, сгруппированы и проанализированы элементы КТЖ, создающие среду для привлечения работников на предприятие. <...> Ключевые слова: качество трудовой жизни, промышленное производство, инновационные преобразования, условия труда, заработная плата, персонал, предприятие, менеджмент Г лобализация экономики, сложная демографическая ситуация в России оказали влияние на интенсивность развития конкуренции между предприятиями по привлечению рабочей силы. <...> В результате трансформации экономической системы России произошли принципиальные изменения в социально-трудовых отношениях, повлекшие за собой возникновение новых проблем, связанных с формированием рынка труда, спросом и предложением рабочей силы, новыми формами регулирования заработной платы, доходами и уровнем жизни 1 Исследование выполнено при финансовой поддержке РГНФ в рамках научно-исследовательского проекта РГНФ «Влияние социотехнологических и социоорганизационных систем на формирование качества трудовой жизни (КТЖ) работников промышленных предприятий Омской области», проект № 11-12-55004а/Т. <...> Потуданская Вера Федоровна доктор экон. наук, профессор, заведующая кафедрой экономики и организации труда, декан факультета экономики и управления Лантушенко Людмила Степановна старший преподаватель кафедры организации и управления наукоемкими производствами Новикова Татьяна Валерьевна кандидат экон. наук, доцент кафедры экономики и организации труда notaci@yandex.ru Омский государственный технический университет экономика труда 93 населения, условиями и охраной труда, формированием <...>