преграды не помеха… мыслям барьеры экстернализации Аннотация Представлен анализ барьеров экстернализации индивидуальных таситных знаний. <...> Выделены три типа таких барьеров: неосознанность индивидуумом наличия или ценности знаний; низкая мотивация к экстернализации знаний; объективная или субъективная сложность кодификации таситных знаний. <...> Рассматриваются возможные стратегии преодоления указанных барьеров на организационном уровне. <...> Ключевые слова: знания, управление, экстернализация, генерация, средства и инструменты, организационное мировоззрение, стратегия предприятия огласно новой парадигме управления, которая стала доминирующей в эпоху инновационной экономики, приоритетная роль в формировании конкурентного преимущества организации принадлежит знаниям. <...> Поланьи Изучение знания с позиций плюралистической эпистемиологии имело результатом создание многочисленных классификаций его форм и видов. <...> До настоящего времени наиболее влиятельной остается классификация, предложенная основоположником постпозитивистского направления в философии М. <...> Поланьи выделяет два типа знаний – таситное и эксплиситное. <...> Эксплиситное (явное) – знание, кодифицированное на материальных носителях, пригодное для Сытник Наталия Ивановна кандидат биолог. наук, доцент кафедры менеджмента, Киевский национальный университет, Киевский политехнический институт Natalia_Sytnik@ukr.net экономика знаний 9 индивидуальных таситных знаний М. <...> Поланьи выделяет два типа знаний – таситное и эксплиситное трансформации, включающее когнитивные и технические элементы. <...> Согласно общепризнанной модели создания организационных знаний, процесс генерации знания представляет собой «бесконечную спираль таситных и эксплиситных знаний в четырех формах их превращения»: социализация, экстернализация, комбинация и интернализация [2]. ы не помеха… 10 В процессе социализации, по мере того как группа совместно работающих людей развивает <...>