наши деньги на ваши головы… инвестиции в формирование человеческого капитала наукоемкого предприятия Переход от экономики, ориентированной на экспорт сырьевых ресурсов, к экономике, основанной на знаниях, предполагает интенсивное использование человеческого капитала промышленных предприятий. <...> В соответствие с экспертными оценками нематериальные активы, в состав которых обычно включают человеческий капитал, как совокупность коллективных знаний и компетенций сотрудников, которые могут быть использованы при реализации бизнеспроцессов, в крупных зарубежных кампаниях может достигать 50-60% в структуре активов предприятия в целом [1]. <...> К сожалению, данный показатель по промышленности Российской Федерации часто не превышает долей процента [2]. нализ публикаций, посвященных проблемам управления человеческими ресурсами предприятия, показывает, что в настоящее время человеческий капитал в большинстве случаев рассматривается, как часть нематериальных активов компании, частично входящая в состав интеллектуального капитала вместе со структурным и потребительским капиталом. <...> При этом под потребительским капиталом понимается накопленный опыт и система долговременного взаимодействия с клиентами и поставщиками, а под структурным – используемые процессы и системы трансформации, накопления и использования знаний в организации. <...> С одной стороны – он неотчуждаем от его носителя государственного университета нефти и газа им. <...> И.М. Губкина человеческий капитал 57 представляется целесообразным адаптация известных инструментов инвестиционного менеджмента к специфическим особенностям персонала предприятия (сотрудника или группы сотрудников). <...> С другой стороны, заключение долговременных отношений с предприятием, закрепляемое контрактом, позволяет рассматривать навыки и компетенции сотрудника, как часть нематериальных, а в ряде случаев даже материальных активов предприятия. <...> Так, включение <...>