Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635051)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Российское предпринимательство  / №6 2011

РЕСПУБЛИКА КОМИ: СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА, ОТРАСЛЕВЫЕ НЮАНСЫ (60,00 руб.)

0   0
Первый авторНазарова Инесса Георгиевна
Страниц6
ID537098
АннотацияВ статье рассматривается развитие социально-трудовых отношений в организациях различных отраслей Республики Коми, выделено влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и доходности персонала. По мнению автора, в ближайшие 10–15 лет будет обостряться проблема с обеспечением отраслей народного хозяйства человеческими ресурсами. В этой ситуации особую важность приобретает государственная политика, производительность труда и рост профессионализма работников
Назарова, И.Г. РЕСПУБЛИКА КОМИ: СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА, ОТРАСЛЕВЫЕ НЮАНСЫ / И.Г. Назарова // Российское предпринимательство .— 2011 .— №6 .— С. 87-92 .— URL: https://rucont.ru/efd/537098 (дата обращения: 05.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

республика коми: ситуация на рынке труда, отраслевые нюансы отраслевые особенности социально-трудовых отношений в организациях республики коми Аннотация В статье рассматривается развитие социально-трудовых отношений в организациях различных отраслей Республики Коми, выделено влияние отраслевых особенностей на показатели текучести кадров и доходности персонала. <...> По мнению автора, в ближайшие 10–15 лет будет обостряться проблема с обеспечением отраслей народного хозяйства человеческими ресурсами. <...> В этой ситуации особую важность приобретает государственная политика, производительность труда и рост профессионализма работников. <...> Ключевые слова: формы социальных организаций, функции трудового коллектива, отраслевая структура трудовых отношений, критерии социальных отношений, мотивация работников, стратегия социального развития ческих черт, присущих только данной ячейке общества: определенный тип социальной организации, внутренние законы, особые традиции жизни, своеобразный стиль управления и социально-психологический настрой, что оказывает существенное влияние на поведение тех людей, которые объединяются в его рамках. <...> К К числу функций производственного коллектива относятся: – социальное развитие работников и организации; – духовно-культурное обогащение своих членов; – организация производства и мотивирование своих членов на высокий конечный результат труда; – удовлетворение потребностей всего общества или его отдельных институтов, граждан в определенном виде продукции; аждый производственный коллектив, как живой организм, характеризуется своей неповторимостью, своеобразием специфиНазарова Инесса Георгиевна канд. экон. наук, доцент, кафедра финансов, кредита и бухгалтерского учета, Ухтинский государственный технический университет broilo@list.ru рынок труда 87 отраслевая структура косвенно характеризует основные сферы занятости и тем самым отражает структуру рабочих <...>