Гибадатова Гюльнара Рафкатовна старший преподаватель, филиал Всероссийского заочного финансово-экономического института, г.Уфа Zakon_ural@mail.ru человеческий потенциал организации особенности воспроизводства человеческого потенциала на микроуровне Аннотация В статье раскрывается значимость воспроизводства человеческого потенциала на микроуровне. <...> Обосновывается необходимость управленческого воздействия на процесс воспроизводства человеческого потенциала как источника устойчивого развития предприятия. <...> Ключевые слова: человеческий потенциал, принципы управления, воспроизводство человеческого потенциала, организационная культура, конкурентные преимущества, инновации С овременные тенденции развития экономики предъявляют особые требования к системе формирования и реализации человеческого потенциала организации. <...> В условиях высокой конкуренции, глобализации и информатизации предприятиям необходимо становится центрами постоянных инноваций. <...> В таких условиях очевидным является утверждение, что человеческий потенциал предопределяет возможности стратегического развития предприятия [1, 2]. <...> В практике управления предприятиями активно реализуется идея 102 «экономически дешевого работника», детерминирующая возможности стратегического развития. <...> Доминирование подобного ограниченного подхода среди руководителей предприятий в большей степени является результатом не сложившегося еще на практике института профессионального менеджмента. <...> Отсутствие профессиональных навыков и умений в области менеджмента препятствует формированию стратегического мышления руководителей и ориентирует их лишь на максимизацию текущего экономического эффекта. <...> В перспективе подобный подход разрушителен для любой организации и, в первую очередь, из-за стремления экономить на форроссийское предпринимательство, 2011, № 5 (1) мировании человеческого потенциала, главном резерве устойчивого развития. <...>