Подлеснова Аделя Юрьевна аспирантка факультета международных экономических отношений и мировой экономики, Дипломатическая академия МИД России, г. Москва APodlesnova@yandex.ru конкурентоспособность отечественных факторинговых услуг и пути ее повышения Аннотация В статье проведен анализ конкурентоспособности отечественных факторинговых услуг, исследованы потенциал и недостатки российского факторинга, представлены возможности кластерного подхода для развития конкурентоспособности факторингового бизнеса. <...> Ключевые слова: факторинг, конкурентоспособность факторинговых услуг, российский рынок факторинга нализируя наличие факторных условий на отечественном рынке факторинга, прежде всего, необходимо остановиться на рассмотрении наличия и качества людских ресурсов. <...> В настоящее время профессионализм и компетентность сотрудников является одним из решающих конкурентных преимуществ компании вне зависимости от ее отрасли и размеров. <...> В факторинге грамотное решение кадрового вопроса составляет, по меньшей мере, 1/3 успеха компании на рынке. <...> А Рынок кадров факторинговых специалистов в России достаточно узок, на сегодняшний день – это немногим более 3000 специалистов и около 100 менеджеров высшего звена с более чем 5-ти летним опытом в факторинге. <...> Проблематика данного вопроса заключается в молодости самого рынка. <...> И есть три основных аспекта, характеризующих текущую кадровую ситуацию в факторинге: – достаточный кадровый резерв специалистов с опытом еще не успел сформироваться; – система высшего образования, за некоторым исключением, слабо отвечает потребностям рынка труда в отрасли (кадровый потенциал – вчерашние выпускники ВУЗов в большей своей массе не готовы к работе). <...> В большинстве ВУЗов факторинг не выделен в самостоятельную дисциплину, более того, изучение данного инструмента торгового финансирования сводится лишь к ознакомлению с определением и схемой работы, что в итоге приводит <...>