Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635051)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Наша молодежь  / №7 2013

АННА ЕВПАК: «Я ПРИВЫКЛА ЛЮБИТЬ СВОЮ РАБОТУ» (30,00 руб.)

0   0
Первый авторЩапкова Наталья
Страниц2
ID535811
АннотацияАнна Васильевна Евпак в январе была назначена на пост начальника Управления по делам молодежной политики при Департаменте внутренней политики Правительства Вологодской области. Она любезно согласилась дать интервью и в нем обозначила проекты, которые реализуются на территории региона, и основные направления работы
Щапкова, Н. АННА ЕВПАК: «Я ПРИВЫКЛА ЛЮБИТЬ СВОЮ РАБОТУ» / Н. Щапкова // Наша молодежь .— 2013 .— №7 .— С. 12-13 .— URL: https://rucont.ru/efd/535811 (дата обращения: 05.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Наталья Щапкова Анна Евпак: «Я привыкла любить свою работу» Анна Васильевна Евпак в январе была назначена на пост начальника Управления по делам молодежной политики при Департаменте внутренней политики Правительства Вологодской области. <...> Она любезно согласилась дать интервью и в нем обозначила проекты, которые реализуются на территории региона, и основные направления работы — Анна Васильевна, вы недавно вступили в должность начальника Управления по делам молодежной политики в области. <...> — Раньше я работала в мэрии города Череповца заведующей муниципальным сектором по работе с детьми и молодежью. <...> Когда меня пригласили занять пост начальника управления, единственный вопрос, который у меня возник, — это ехать или не ехать, потому что надо переезжать в другой город. <...> Теперь пространство моей родины для меня расширилось: ею стал не только Череповец, но и вся Вологодская область. <...> Молодежная политика — это та сфера, в которой всегда можно проявить свое творчество, придумать некие новые проекты и получить при встрече с молодежью огромное удовольствие, позитивный заряд энергии. <...> — Формулировка для меня и для моих коллег примерно такая: «Актив — активен, пассив — пассивен». <...> Если мы берем 100% молодежи, то не может быть больше 5–7% лидеров, людей, которые входят в его команду, около 10%. <...> — Что делается для улучшения жизни молодых людей в регионе? <...> 10 человек захотел это делать, осознавал, что он может помочь другим людям, для этого должна быть определенная инфраструктура. <...> Когда человек только еще начинает заниматься благотворительной деятельностью, ему нужен обмен опытом. <...> Например, в Череповце существует профессиональный волонтерский отряд, который занимается поиском пропавших людей. <...> В прошлом году в первый раз Анна Евпак был проведен областной конкурс «Волонтер года». <...> Любой молодой человек может приходить в дом престарелых один раз в неделю и общаться с его обитателями. <...> Студенческие трудовые от— У многих <...>