Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 636046)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Российское предпринимательство  / №8 2012

ОПРЕДЕЛЯЕМ КАЧЕСТВО МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (60,00 руб.)

0   0
Первый авторБуданова Марина Викторовна
АвторыАфонина Светлана
Страниц6
ID535101
АннотацияОдним из способов повышения результативности предприятия является использование высококвалифицированных кадров и эффективная система их мотивации. В статье предложен метод выявления факторов, побуждающих работников трудиться с полной отдачей
Буданова, М.В. ОПРЕДЕЛЯЕМ КАЧЕСТВО МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ / М.В. Буданова, Светлана Афонина // Российское предпринимательство .— 2012 .— №8 .— С. 83-88 .— URL: https://rucont.ru/efd/535101 (дата обращения: 17.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

определяем качество мотивации труда работников предприятия методика анализа системы мотивации труда персонала промышленного предприятия Аннотация Одним из способов повышения результативности предприятия является использование высококвалифицированных кадров и эффективная система их мотивации. <...> В статье предложен метод выявления факторов, побуждающих работников трудиться с полной отдачей. <...> Ключевые слова: мотивация труда, персонал предприятия, промышленное предприятие, анализ мотивации, дисперсионный анализ, производительность труда Р ыночная экономика по своей сущности является своеобразным рычагом, стимулирующим рост производительности труда предприятий различных форм собственности, что, в свою очередь, обеспечивает всемерное повышение эффективности производства. <...> В связи с этим возрастает значимость трудового вклада каждого работника предприятия в конечные результаты его деятельности. <...> Одной из основных задач для любого предприятия на сегодняшний день является поиск наиболее эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. <...> Эффективная система мотивации труда Осуществление преобразований в формах и методах управления трудом на предприятии в настоящее время часто бывает недостаточно эффективным и поэтому не достигает поставленных целей. <...> Одной из основных причин этого является недостаточная Буданова Марина Викторовна доцент кафедры экономики и управления на предприятиях лесного комплекса и природопользования Budanovi@mail.ru Афонина Светлана Александровна ст. преподаватель кафедры экономики и управления на предприятиях лесного комплекса и природопользования Svet-afonina@yandex.ru Брянская государственная инженернотехнологическая академия управление персоналом 83 обеспеченность предприятий кадрами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи в условиях рыночной экономики. <...> Разрешение данной <...>