структура и статус службы управления персоналом российских предприятий1 Аннотация В статье анализируются способы организации деятельности служб управления персоналом на российских предприятиях, осуществляющих разные виды деятельности, имеющих разную продолжительность работы на рынке, разные размеры и степень устойчивости. <...> Ключевые слова: служба управления персоналом, функции управления персоналом торговых предприятий, финансовые учреждения У правление возраставшими трудовыми коллективами вызвало необходимость введения в организационные структуры предприятий специалистов, в обязанности которых входило урегулирование взаимоотношений между администраций предприятия и трудовым коллективом. <...> Первые преобладающие функции специалистов по управлению персоналом находят отражение в наименованиях должностей – «секретарь по благосостоянию», «интервьюер», «специалист по обучению и трудовым отношениям». <...> За более чем столетний период существенно расширился перечень функций (например, проф. <...> Ю.Г. Одегов выделяет 30 процессуальных функций работников кадровых служб [2]), значительно трансформировалась важность и приоритетность реализации функций по управлению персоналом в итоговом результате деятельности предприятия. <...> Для реализации функций по управлению персоналом создаются специализированные подразделе1 Материал из серии «Аналитические обзоры». <...> – Прим. ред. управление персоналом 77 Борисова Алена Александровна канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента, Новосибирский государственный технический университет Bborisova@rambler.ru в российской практике менеджмента службы управления персоналом считаются затратнымими, с низкой экономической отдачей средств, расходуемых на их деятельность ния – службы управления персоналом. <...> Под службой управления персоналом предприятия можно понимать совокупность специализированных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми <...>