вложения по распределению к вопросу о структуре инвестиций в человеческие ресурсы Аннотация Автор рассматривает различные виды инвестиций в человеческие ресурсы. <...> Исследуются исторические подходы, предлагается разделение инвестиций в численность человеческих ресурсов, человеческий и социальный капитал, человеческий потенциал. <...> Указываются качественные различия между этими четырьмя категориями инвестиций. <...> Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, кадровая политика, социальная политика, человеческий капитал, социальный капитал, человеческий потенциал, инвестиции, ресурсы, предприятие, экономика знаний тельных структурных элемента. <...> Это количественная сторона (численность), качества самих людей (человеческий капитал), взаимосвязи между людьми (социальный капитал) и потенциал воспроизводства человеческого капитала (человеческий потенциал). <...> Важно рассмотреть особенности инвестирования в каждую из них. <...> Исследования в области инвестиций в человеческие ресурсы становятся все более актуальными по мере перехода к экономике знаний и роста сферы услуг. <...> Целью этого исследования является выявление внутренней неоднородности данной категории, обозначение различий, связанных с объектом инвестирования. <...> Будет рассмотрен сложившийся в научной литературе подход к инвестициям в человеческие ресурсы, а также последовательно рассмотрены особенности инвестиций в численЧ еловеческие ресурсы сами по себе являются объектом инвестирования, однако в нем можно выделить четыре самостояКаменев Иван Георгиевич аспирант, преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики igekam@gmail.com инвестиции 47 ность, человеческий капитал и потенциал, социальный капитал социальной организации. пределению теория человеческого капитала разрабатывается в мировой экономической и управленческой науке с 1950-х годов 48 креативная <...>