УДК 614.27: 658.6 лИдерСТВО В ФарМаЦеВТИчеСКОМ БИзНеСе: ПрОФеССИОНалИзМ ИлИ ПСИХОлОГИЯ дОСТИжеНИЯ уСПеХа? <...> Н. андрее�а, М. И. Кимадзе, Т. Г. Бужоряну Пятигорская государственная фармацевтическая академия предложена методика, позволяющая выявить лидерские способности у молодых специалистов в фармацевтической отрасли и степень их выраженности. данный момент предназначен для выявления потенциала карьерного роста у молодых специалистов и для выявления психологических особенностей кандидатов на ту или иную руководящую должность. <...> Во все времена общество нуждалось в высококлассных специалистах, в т.ч. в квалифицированных работниках фармацевтической службы. <...> Фармацевтический рынок сегодня характеризуется динамичностью развития и сложной конкурентной средой. <...> Главная задача, стоящая перед фармацевтическими компаниями, — это достижение лидерства. <...> Только лидерство способно обеспечить конкурентные преимущества как в обеспечении технических условий, так и в решении проблемы руководства людьми на глобальном уровне. <...> Как и в других наукоемких отраслях, проблемой для фармацевтической отрасли является привлечение и удержание талантливых специалистов, и прежде всего менеджеров всех уровней. для многих организаций талант ассоциируется именно с наличием качеств будущего лидера. <...> Лидером был человек, который показывал путь. древние греки первыми убедили нас, что человек, имеющий потенциал лидера, через образование и опыт может развивать необходимые для этого навыки и знания в течение всей жизни. <...> Если они окажутся в условиях, где возникнет потребность или возможность взять на себя роль лидера, если обеспечить им поддержку и курс соответствующего обучения, их возможности могут развиться в полной мере. <...> В теории психологического менеджмента уделяется большое внимание типологии лидерских качеств. <...> Самые преуспевающие люди не обязательно имеют много знаний или зарабатывают много денег. <...> У них много возможностей <...>