Компетентность 7/138/2016 ОБУЧЕНИЕ 5 Эффективностный подход к измерению уровня компетентности Рассмотрен эффективностный подход к измерению уровня компетентности сотрудников организаций, исследуются проблемы эффективности наукометрических измерений и оценок компетентности сотрудников как В В.В. Глущенко профессор кафедры «Менеджмент и управление персоналом организации» Института транспортной техники и систем управления Московского государственного университета путей сообщения императора Николая II, Москва, Россия, glu-valery@yandex.ru, д-р техн. наук, доцент И.И. Глущенко профессор кафедры «Бухгалтерский учет и статистика» Российского государственного социального университета, Москва, Россия, д-р экон. наук, доцент ключевые слова эффективность, наукометрия, капитал, компетентность, организация, компетенциология, оценка, инновация, проект, финансы, результат условиях обострения глобальной конкуренции необходимо правильно оценивать и эффективно использовать финансовые и интеллектуальные ресурсы. <...> Поэтому развитие наукометрических оценок научной, инновационной, экономической, социальной деятельности все более актуально. <...> Целью работы является формирование эффективностного подхода к измерению компетентности персонала организации. <...> Для достижения цели решаются задачи исследования: 1) раскрывается понятие эффективности наукометрической оценки компетентности сотрудников организации; 2) обсуждаются возможные критерии наукометрической оценки компетентности; 3) исследуется необходимость персонализации научных результатов в интересах более полной их оценки; 4) исследуются методы противодействия возможной фальсификации наукометрических результатов оценки человеческого капитала организации. <...> Объект статьи — компетентность сотрудников организации, предмет статьи — эффективностный подход к измерению их компетентности. <...> Применение наукометрических подходов при измерении компетентности <...>