СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ УДК 336.1; 336.22 МЕТОДЫ НЕЧЕТКОЙ ПОЛЕЗНОСТИ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ АКТИВНЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ Т. В. <...> Азарнова, И. Г. Гусева, Е. А. Козырева Воронежский государственный университет Поступила в редакцию 10.10.2009 Аннотация. <...> Данная статья посвящена вопросам применения нечетких технологий и дискриминантного анализа для разработки механизмов совершенствования качества активных программ профессионального обучения. <...> Предложенный в статье алгоритм позволяет проводить детальный анализ эффективности программ для конкретных групп безработных, а дискриминантный анализ дает прогнозную оценку эффективности программ для кандидатов на обучение. <...> Данный метод может служить средством поддержки принятия решений на стадии профориентации и индивидуального подбора программ обучения и переобучения для безработных. <...> Ключевые слова: активные программы, нечеткие технологии, прогнозирование эффективности, теория полезности, дискриминантный анализ. <...> This article is devoted to the questions of the application of illegible technologies and discriminated analysis to develop mechanism to perfect the quality of active programs of professional instruction. <...> The proposed algorithm allows carrying out the detailed analysis of the effectiveness of programs for the specific groups of unemployed and the discriminated analysis states predictive assessment of the effectiveness of programs for the candidate on training. <...> The keywords: active programs, illegible technologies, the prognostication of effectiveness, the theory of usefulness, discriminated analysis. <...> В настоящее время программы профессионального обучения и переобучения безработных активно используются в деятельности службы занятости. <...> Трудности в оценке эффективности связаны, в частности, с тем, что возможности проведения эксперимента ограничены, сложно сравнить группы участия в программах с контрольными группами. <...> Наблюдаются случаи, когда эксперты службы занятости или сами безработные низко оценивают эффективность пройденной программы. <...> На эффективность конкретных программ могут оказывать влияние ненаблюдаемые субъективные факторы, связанные с личной мотивацией безработного и предпочтениями <...>