Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635051)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление  / №1 2010

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЕЙ – ТРЕБОВАНИЕ ВРЕМЕНИ (90,00 руб.)

0   0
Первый авторКолесникова
АвторыКрымова Н.А.
Страниц6
ID518170
Аннотацияпроблема дефицита кадров, обозначившаяся в предкризисный период, остается попрежнему актуальной и в нынешних условиях. Завершение кризиса еще более обострит положение с обеспечением предприятий рабочей силой и тем самым может ограничить возможности дальнейшего продвижения РФ на пути формирования мощной конкурентоспособной экономики. Смягчение положения возможно с помощью более полного задействования имеющихся резервов труда, в том числе через совершенствование управления профориентацией. Существующие государственная и региональные системы управления данным направлением малоэффективны, вследствие чего увеличиваются диспропорции между профессионально-квалификационной структурой работников и потребностями предприятий
УДК35;316
Колесникова, О.А. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЕЙ – ТРЕБОВАНИЕ ВРЕМЕНИ / О.А. Колесникова, Н.А. Крымова // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление .— 2010 .— №1 .— С. 119-124 .— URL: https://rucont.ru/efd/518170 (дата обращения: 04.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

УДК 35;316 РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЕЙ – ТРЕБОВАНИЕ ВРЕМЕНИ О. А. <...> Колесникова Воронежский государственный университет Н. А. Крымова Управление занятости населения Воронежской области Поступила в редакцию 26 февраля 2010 г. Аннотация: проблема дефицита кадров, обозначившаяся в предкризисный период, остается попрежнему актуальной и в нынешних условиях. <...> Завершение кризиса еще более обострит положение с обеспечением предприятий рабочей силой и тем самым может ограничить возможности дальнейшего продвижения РФ на пути формирования мощной конкурентоспособной экономики. <...> Смягчение положения возможно с помощью более полного задействования имеющихся резервов труда, в том числе через совершенствование управления профориентацией. <...> Существующие государственная и региональные системы управления данным направлением малоэффективны, вследствие чего увеличиваются диспропорции между профессионально-квалификационной структурой работников и потребностями предприятий. <...> Ключевые слова: человеческие ресурсы, дефицит кадров, профориентация, система управления профориентацией, диспропорции между профессионально-квалификационной структурой населения и потребностями экономики, эффективность профориентационной политики. <...> This leads to increasing the disproportions between the professional-qualifi cation structure of employees and the needs of an enterprise. <...> Key words: human resources, personnel defi cit, professional orientation, system for managing professional orientation, disproportions between the professional-qualifi cation structure of employees and the needs of the economy, effectiveness of the policy of professional orientation. <...> Именно человек становится в современной экономике центром воспроизводственного процесса. <...> Его вклад в решение этой задачи обусловлен не только более высокой производительностью квалифицированных и образованных работников (на чем делали акцент основоположники теории), главное – он выступает источником новых идей и инноваций, а также фактором, облегчающим их восприятие и распространение. <...> © Колесникова О. А., Крымова Н. А., 2010 Однако численность <...>