Никитина Воронежский государственный университет Поступила в редакцию 18 марта 2010 г. Аннотация: рассматривается корпоративная социальная ответственность как система управленческих отношений, включающая объекты, субъекты, принципы взаимодействия, цели, уровни, общественные роли, функциональные императивы, мотивы, институты. <...> Для решения теоретических и практических задач по совершенствованию отношений в сфере корпоративной социальной ответственности, социальной ответственности бизнеса и ответственности корпоративного управления необходимо обратиться к анализу принципов, на которых она базируется. <...> Под корпоративным управлением указанный автор понимает систему и процесс взаимоотношений, а также совокупность принципов, правил и процедур взаимодействия собственников, совета директоров, менеджмента и других заинтересованных сторон внутри и во внешнем окружении предприятия [1, с. <...> Корпоративная социальная ответственность рассматривается автором в качестве системы, основанной на постоянном взаимодействии предприятия с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами). <...> Однако в практических целях ее сложно полностью использовать прямо в силу высокого уровня абстракции, на котором поставлена проблема. <...> © Никитина Л. М., 2010 78 Не останавливаясь на многочисленных нюансах в их определении, примем за основу позицию В. И. Россинского, учитывая, что она использована именно в аспекте корпоративного управления. <...> В. И. Россинский рассматривает системы как философские обобщения, которые отражают отношения и связи между реальными объектами в определенной исторической и логической последовательности. <...> Для обоснования наличия системы автор считает целесообразным использовать такие ее атрибуты (в терминологии указанного автора – предпосылки. <...> Принципиально важно положение о единстве со средой, которое лежит в основе использования ВЕСТНИК ВГУ. <...> № 1 Основные содержательные характеристики системы <...>