Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Мясные технологии  / №5 2016

ЗАЧЕМ КОМПАНИЯМ СЕРТИФИЦИРОВАТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ (200,00 руб.)

0   0
Первый авторВысочий
Страниц3
ID507047
АннотацияВопросы сертификации в настоящее время приобретают все большую актуальность. Причем из сферы качества, производства продукции и оказания услуг сертификация переходит в сферу профессионального образования, подготовки кадров, развития производственных систем
Высочий, Д.В. ЗАЧЕМ КОМПАНИЯМ СЕРТИФИЦИРОВАТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ / Д.В. Высочий // Мясные технологии .— 2016 .— №5 .— С. 57-59 .— URL: https://rucont.ru/efd/507047 (дата обращения: 03.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

БЕРЕЖЛИВОЕ ПРОИЗВОДСТВО 55 ЗАЧЕМ КОМПАНИЯМ СЕРТИФИЦИРОВАТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ Д.В. <...> Высочий, директор АНО «Институт «Оргпром» Вопросы сертификации в настоящее время приобретают все большую актуальность. <...> Причем из сферы качества, производства продукции и оказания услуг сертификация переходит в сферу профессионального образования, подготовки кадров, развития производственных систем. <...> Н и для кого не секрет, что в текущий момент активно работает большое количество групп специалистов в направлении формирования профессиональных стандартов, которые определяют квалификационные требования к тем или иным специалистам. <...> Иными словами, сертификация в сфере трудовой деятельности, как подтверждение соответствия квалификации определенным требованиям, в ближайшем будущем из добровольного акта может перерасти в обязательное требование. <...> А значит, создание соответствующих программ обучения и подготовки соответствующих специалистов приобретает новое важное значение, так как именно качественные сертификационные программы позволяют сформировать необходимый уровень навыков и компетенций для обеспечения выполнения специалистами заданного функционала. <...> Вопрос сертификации обусловлен тем, что предприятия имеют определенный запрос на квалифицированных специалистов того или иного профиля. <...> Обычно этот запрос формулируется в индивидуальном для каждого предприятия профиле вакансии, а кандидат вынужден сопоставлять свои компетенции с предлагаемыми в запросе. <...> При этом существует разрыв не только в сопоставлении параметров вакансии и кандидата, но и разрыв между требованиями рынка труда и системой подготовки профессиональных кадров. <...> В этой связи профессиональные стандарты призваны задать некую канву, на которую можно будет ориентироваться широкому кругу заинтересованных лиц, начиная от образовательных учреждений до самих профессионалов, выстраивающих эффективную карьерную лестницу. <...> Если говорить <...>