УДК 303.732.4 О НЕКОТОРЫХ ПОДХОДАХ К ОЦЕНКЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА И ОПРЕДЕЛЕНИЮ УРОВНЯ ЕСТЕСТВЕННОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ О. А. <...> Колесникова Воронежский государственный университет Поступила в редакцию 17 апреля 2012 г. Аннотация: обосновывается необходимость изменения подходов к расчету показателей, характеризующих состояние рынка труда – коэффициента напряженности и уровня естественной безработицы. <...> Предлагаются методы расчета данных показателей, реально оценивающие ситуацию на рынке труда региона. <...> Одним из основных показателей, широко используемых для подтверждения эффективности проводимой политики занятости в субъекте Российской Федерации и в стране в целом, является коэффициент напряженности на рынке труда. <...> Анализ показывает его несовершенство, что не позволяет судить о реальной ситуации и тем более делать оценку действий служб занятости любого уровня. <...> Проблема заключается в том, что коэффициент напряженности на рынке труда рассчитывается как соотношение незанятых, состоящих на учете в центрах занятости населения и имеющих статус безработных, к числу вакансий без учета фактора «подходящей работы». <...> Важно выявить, насколько это соотношение в пользу безработных. <...> 4 «Подходящая и неподходящая работа» Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» подходящей считается такая работа, в том числе временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места [1]. <...> Однако по данному показателю напряженности нельзя судить о наличии реальных © Колесникова О. А., 2013 шансов для трудоустройства у безработных, поскольку общее количество незанятых и безработных, независимо от уровня образования, профессии, квалификации, состояния здоровья и т.д. соотносится с общим количеством <...>