ирУ·ОВП˚ ˝НУМУПЛНЛ, № 6, 2015 Беседин А.Л., доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки и образования Петрушина М.В., соискатель, руководитель направления Медицинского мониторинга и систем жизнеобеспечения в Москве и Московской области, а также в Уральском и Дальневосточном регионах (ООО «ФИЛИПС») (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации) УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ С ПОЗИЦИИ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА В современных условиях развития социально-экономических систем, где постоянны только перемены, сегодня существует настоятельная необходимость в проведении преобразований, способных помочь предприятиям, организациям и целым отраслям стать более эффективными. <...> И эта необходимость обусловлена существующими тенденциями и факторами изменений внешней и внутренне сред как организаций, предприятий, так и отраслей в целом, а так же взаимосвязью и взаимозависимостью этих изменений. <...> При этом следует учитывать, что сегодня в России основной движущей силой реформирования и развития организаций, предприятий и целых отраслей является глубина экономического кризиса и особенности отечественной переходной экономики с её зачастую бессистемными и даже порой противоречивыми реформами. <...> Под влиянием системного подхода сложилась новая современная парадигма управления, уже не только создающая соответствующий «плацдарм» для использования такого мощного аппарата мышления, как теория систем и системный анализ, но и фактически настоятельно требующая его применения, так как иначе эффективная деятельность руководителя в динамично меняющихся условиях турбулентной внешней среды становится практически невозможной [1]. <...> Именно осознание нашего времени как «эпохи систем» послужила в своё время мощным катализатором для так называемой «Тихой управленческой революции», под которой понимаются кардинальные изменения в теории и практике <...>