Актуальные проблемы современной науки, № 2, 2014 Социологические науки Экономическая социология и демография Зуфарова Г.А., кандидат экономических наук, доцент Андижанского машиностроительного института (Узбекистан) ВЛИЯНИЕ МИГРАЦИИ НА КАЧЕСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Надо отметить, что качество трудовых ресурсов изменяется и развивается под воздействиями социально – экономических преобразований, динамики уровня и образа жизни. <...> Это дает основание считать, что миграционные процессы однозначно влияют на качество трудовых ресурсов. <...> Миграция труда как внутри стран, так и между странами является аспектом улучшения качества труда и конкурентно способности трудовых ресурсов в целом. <...> Так как, механизм формирования трудовых ориентаций в новых экономических условиях, трудовые мигранты вынуждены освоевать высоко технологические процессы труда. <...> И этот высоко технологический трудовой процесс влияет на формирования, и приобретения более качественных навыков труда. <...> Конечно, миграция трудовых ресурсов идет не одинаково во всех регионах в некоторых она постепенно становится первой статьи дохода населения, что может повлечь за собой различных нежелательных процессы для экономики всего региона т.к. происходит постепенная «утечка мозгов», отток квалифицированных кадров республики в более низкоквалифицированные отрасли экономики иностранных государств. <...> Трудовая миграция концентрирует в себе многие потенциальные неиспользованные источники экономических преимуществ и рисков общества. <...> Поэтому сегодня основной целью государства в решении миграции в пользу социальных и экономических приоритетов. <...> Трудовая миграция в условиях рыночной экономики имеет большие выгоды для экономики и общества. <...> Положительно решает проблемы занятости населения, снижая имеющееся напряжение с трудоустройством, особенно, в сельской местности. <...> Увеличивает поток денежных переводов в страну, увеличивая инвестиционных <...>